Faceți cunoștință cu Marty Schneider. Alternativ, întâlnește-o pe Nicole Hallberg. Nu cu mult timp în urmă, este posibil să nu fi reușit să faceți diferența oricum.
Iată povestea pe care o spun:
Nicole și Marty au lucrat împreună pentru o afacere care rescrie CV-urile clienților. Au raportat fondatorului companiei lor, care se pare că a criticat-o mult pe Nicole pentru că a luat mai mult timp pentru a se ocupa de clienți decât a făcut Marty. Atât Marty, cât și Nicolle spun că au crezut că fondatorul este un fel de sexist.
După cum o descrie Marty cu toate acestea, sexismul neașteptat în această slujbă a venit nu de la șef - ci de la clienții lor. (Neașteptat, ar trebui să subliniem către Marty; nu către Nicole.)
Mesaje primite partajate
Înapoi la povestea noastră:
„Într-o zi, trimit un e-mail unui client înainte și înapoi cu privire la CV-ul său și el este doar IMPOSIBIL. Nepoliticos, ignorant, ignorându-mi întrebările ”, a scris recent Marty pe Twitter. „M-am săturat de [atitudinea] lui când am observat ceva. Datorită căsuței noastre primite comune, am semnat toate comunicările sub numele de „Nicole”.
cât valorează Charlie Wilson
Nu am avut niciodată o căsuță primită comună. Poate că ai. Indiferent, Marty a jucat împreună. El s-a prefăcut că de fapt Nicole fusese cea care trimisese un e-mail cu clientul, dar că acum el, Marty, din viața reală, va interveni pentru a prelua.
Rezultat?
„ÎMBUNĂTĂȚIRE IMEDIATĂ”, a scris el. „Recepția pozitivă, mulțumindu-mi pentru sugestii, răspunde prompt, spunând„ întrebări grozave! ” Devenit client model. '
Dă-i câteva săptămâni
Nicole s-ar părea că nu a fost surprinsă. Dar Marty a devenit curios. A fost pur și simplu faptul că clientul s-a gândit că este o femeie și acum s-a gândit că este un bărbat, care a fost responsabil pentru schimbarea de atitudine?
El și Nicole au fost de acord să încerce un experiment. Timp de două săptămâni, fiecare dintre ei s-a ocupat de clienții lor din căsuța de e-mail partajată așa cum au avut întotdeauna - cu excepția faptului că fiecare s-a prefăcut acum că este celălalt.
Marty și-a semnat numele ca Nicole. Nicole le-a spus clienților că este Marty.
Marty a continuat pe Twitter:
- Eram în iad. Tot ce am cerut sau sugerat a fost pus la îndoială. Clienții pe care îi puteam face în somn erau condescendenți. Unul a întrebat dacă sunt singur. [Între timp], Nicole a avut cea mai productivă săptămână din carieră. Mi-am dat seama că motivul pentru care a durat mai mult este că a trebuit să convingă clienții să o respecte.
Partea povestirii lui Nicole
Frumoasă poveste, nu? Are o morală și totul: Marty află despre sexism. Numai că, dacă ajungem acolo, ne lipsesc cele mai importante părți.
„Dacă credeți că sexismul la locul de muncă nu există, permiteți ca povestea acestui bărbat să vă răzgândească”, a spus colega mea Maria Guido a scris la Scary Mommy după ce tweet-urile lui Marty au devenit cam virale. „Deoarece oricum ascultăm bărbați despre aceste lucruri oricum, este un lucru bun că le spune el”.
Deci, haideți să verificăm cu Nicole, care i-a oferit toate lucrurile într-o postare mai lungă Mediu . Ea susține cea mai mare parte a ceea ce Marty spune că s-a întâmplat, spune că este unul dintre cei mai buni prieteni ai săi - și chiar îl cheamă pentru că a avut un „obicei prost de a vorbi despre ea și de a-l ignora”.
„Spre meritul său și probabil motivul pentru care suntem încă prieteni”, a scris Nicole, „el a ascultat” după ce ea l-a chemat.
Șeful lor? Nu atat de mult; el a spus că nu le-a crezut când ea și Marty au venit la el cu rezultatele experimentului lor, potrivit lui Nicole '
Mă voi întreba mereu. Ce a avut de câștigat șeful meu refuzând să creadă că există sexism? ... Nu mi-am dat seama niciodată. În schimb, am renunțat și am început propria mea afacere, scriind postări de blog și copiere web ca freelancer. Într-un birou de unul, îmi pot pune în sfârșit zidurile jos.
Adevărul problemei
Trebuie să recunosc că aș fi mai fericit dacă am avea o captură de ecran a unei conversații prin e-mail din acest experiment sau câteva citate directe sau ceva. Mai ales că acum ni se spune căse întâmplă totul în 2014 , la o companie, Marty și Nicole nu vor să numească, dar acest lucru este acum complet complet management diferit .
Dar să ne suspendăm neîncrederea.
Evident, există încă multe sexismul la locul de muncă . Și dacă este nevoie de o poveste virală de trei ani pentru ca oamenii să vorbească despre asta, poate că este un experiment demn în sine.
