Informațiile de proprietate, cunoscute și sub numele de secret comercial, sunt informații pe care o companie dorește să le păstreze confidențiale. Informațiile proprietare pot include formule secrete, procese și metode utilizate în producție. Poate include, de asemenea, planurile de afaceri și de marketing ale unei companii, structura salariilor, listele de clienți, contractele și detaliile sistemelor sale informatice. În unele cazuri, cunoștințele și abilitățile speciale pe care un angajat le-a învățat la locul de muncă sunt considerate informații proprii ale unei companii.
LEGISLAȚIE
Legislația federală a intrat în vigoare în 1996 odată cu adoptarea Legii spionajului economic din 1996 (SEE). SEE a fost parțial modelat pe Legea secretelor comerciale uniforme (UTSA), o lege model elaborată de Conferința națională a comisarilor pentru legislația uniformă a statului, dar extinde definiția UTSA. Definiția SEE a secretului comercial rezultă din secțiunea 1838, alineatul (3):
„[T] termenul„ secret comercial ”înseamnă toate formele și tipurile de informații financiare, comerciale, științifice, tehnice, economice sau inginerești, inclusiv modele, planuri, compilații, dispozitive de programe, formule, modele, prototipuri, metode, tehnici, procese, proceduri, programe sau coduri, fie ele tangibile sau intangibile, și dacă sau cum sunt stocate, compilate sau memorate fizic, electronic, grafic, fotografic sau în scris dacă ...
„(A) prin urmare, proprietarul a luat măsuri rezonabile pentru a păstra secretul acestor informații și
„(B) informațiile obțin o valoare economică independentă, reală sau potențială, din faptul că nu sunt cunoscute în general și nu sunt ușor de constatat prin mijloace adecvate de către public [.]”
Bobby Flay se întâlnește cu Katie Lee
Odată cu trecerea SEE, secretele comerciale se bucură acum de protecție conform legislației federale, la fel ca invențiile prin brevete, lucrări creative prin drepturi de autor și nume și simboluri unice prin legislația privind mărcile comerciale. În plus, 39 de legi americane definesc, de asemenea, secretele comerciale în diferite moduri și definesc condițiile în care a avut loc furtul. Pe baza acestor legi, un corp semnificativ de jurisprudență acoperă informații de proprietate și secrete comerciale. Acest cadru legal recunoaște dreptul unei companii de a avea informații de proprietate și oferă companiei remedii atunci când secretele sale comerciale au fost utilizate în mod abuziv sau însușite ilegal.
cât de înalt este Charles Dance
PROTEJAREA SECRETELOR COMERCIALE
În general, pentru ca informațiile să fie considerate proprietare, companiile trebuie să le trateze ca fiind confidențiale. Instanțele judecătorești nu vor trata informațiile disponibile în surse publice drept proprietate. În plus, informațiile proprietare trebuie să ofere firmei un fel de avantaj competitiv și ar trebui să fie, în general, necunoscute în afara firmei. O companie trebuie să poată demonstra că a luat toate măsurile rezonabile pentru a păstra informațiile private dacă speră să obțină asistență judiciară pentru protejarea drepturilor sale. „Instanțele solicită deținătorilor de secret comercial să ia măsuri„ rezonabile ”pentru a păstra secretul secretelor lor comerciale”, a scris Randy Kay în San Diego Business Journal . „Instanțele judecătorești nu impun ca întreprinderile să ia toate măsurile concepute pentru păstrarea secretului și nici instanțele nu necesită secretul absolut. Mai degrabă, măsurile de confidențialitate trebuie să fie „rezonabile în circumstanțe”.
O companie are mai multe opțiuni pentru a-și păstra informațiile proprietare. Angajaților cheie care au acces la astfel de informații li se poate cere să semneze convenții restrictive - numite și acorduri de confidențialitate, nedivulgare sau contracte necompetite - care le interzic să dezvăluie aceste informații unor persoane din afară sau să le folosească pentru a concura cu angajatorul lor pentru o anumită perioadă de timp după plecare. compania. Convențiile restrictive sunt de obicei puse în aplicare de către instanțe dacă sunt rezonabile în ceea ce privește timpul și locul și nu restricționează în mod nerezonabil dreptul fostului angajat la angajare. În unele cazuri, pactele sunt puse în aplicare numai dacă angajatul a obținut informații de proprietate pe parcursul angajării sale.
În plus, instanțele consideră, în general, o concurență neloială pentru o companie de a induce persoanele care au dobândit abilități tehnice unice și cunoștințe secrete la o altă companie să își înceteze angajarea și să își folosească abilitățile și cunoștințele în beneficiul firmei concurente. Într-un astfel de caz, reclamantul poate solicita o hotărâre judecătorească pentru a împiedica foștii săi angajați și concurentul său să utilizeze informațiile proprietare.
Companiile pot, de asemenea, să dezvolte sisteme de securitate pentru a-și proteja informațiile proprietare împotriva furtului de către concurenții străini sau interni. Spionajul industrial și de afaceri este o activitate continuă care urmărește clandestin să obțină secrete comerciale prin metode ilegale. Un sistem corporativ pentru protejarea informațiilor proprietare ar include un plan cuprinzător, de la restricționarea accesului angajaților, la protecția datelor, până la securizarea liniilor telefonice și a sălilor de întâlnire. În unele cazuri, un responsabil cu informații (CIO) ar fi responsabil pentru implementarea unui astfel de plan.
După cum a remarcat Kay, alte mijloace de a demonstra eforturi rezonabile de secretizare includ marcarea documentelor ca „confidențiale”, interzicând oamenilor să facă copii cu documente comerciale secrete sau să le scoată din sediile companiei, să limiteze accesul angajaților la materiale sensibile, să creeze o meserie scrisă planul de protecție secretă și intentarea procesului pentru furtul secretelor comerciale, după cum este necesar.
Pe de altă parte, este puțin probabil ca întreprinderile mici să prevaleze în cazurile care implică protecția secretului comercial dacă vând un produs sau publică literatură tehnică care dezvăluie secretul comercial, expune secretul angajaților sau colegilor care nu au semnat acorduri de confidențialitate, publică informații despre secretul în jurnalele profesionale sau pe internet sau dezvăluie secretul comercial în documente publice, cum ar fi dosarele judiciare și dosarele guvernamentale.
Nancy Grace este încă căsătorită
BIBLIOGRAFIE
Fitzpatrick, William M., Samual A. DiLullo și Donald R. Burke. „Piraterie și protecție secret comercial: spionaj corporativ, securitate corporativă și lege”. Cercetarea competitivității . Anual 2004.
Kay, Randy. „Ghid pentru protecția secretului comercial - păstrarea secretului”. San Diego Business Journal . 5 iunie 2000.
Millen, Press și Todd Sullivan. „Comentariu: Actul de spionaj economic - Prinde în cele din urmă?” Înregistrare zilnică . 19 martie 2006.
Codul Statelor Unite, titlul 18. „Actul de spionaj economic din 1996.” Disponibil de la http://www.tscm.com/USC18_90.html . Adus la 11 mai 2006.
