Stephen A. Smith , co-gazdă a Prima Ia, gazda propriei sale emisiuni de radio și o prezență aproape constantă pe diferite canale și programe ESPN, câștigă în prezent 5 milioane de dolari pe an.
unde s-a dus Janice Huff
Dar potrivit lui Andrew Marchand , Smith va câștiga probabil până la 10 milioane de dolari pe an - făcându-l cea mai bine plătită personalitate în direct la ESPN - atunci când contractul său actual expiră.
Ceea ce este minunat pentru Smith ... dar ridică o întrebare incomodă. De asemenea potrivit lui Marchand , ESPN intenționează să reducă salariul de milioane de dolari pentru scenariștii săi online și online. Dacă se întâmplă acest lucru, aceste reduceri vin în urma sutelor de disponibilizări din 2017 care au afectat angajații din interiorul și din afara camerei.
Toate acestea creează o dihotomie incomodă: Smith este pregătit să câștige un salariu record pentru talentul din aer ... într-o perioadă în care sute de oameni și-au pierdut slujba și altora li se poate cere să ia reduceri de salariu.
Și care pune o întrebare evidentă: Merită Smith atât de mult?
Iată ce Crede Smith :
„Aceasta este o societate capitalistă. Continuă să te gândești și să visezi la egalitate tot ce vrei. Nu se aplică lumii reale. Cei care sunt minunați primesc mai mult decât cei care nu sunt ... și dacă crezi că ai măreție înăuntrul tău, asta susții.
„Lasă-mă să fiu fără scuze în ceea ce urmează să spun. Toată lumea de la ESPN sau din lumea mass-media sportive nu merită să fie plătită cu ceea ce primesc eu. Nu cred. Pur și simplu nu. Și nu-mi voi cere niciodată scuze pentru asta.
„Nu mi-am rupt coada în toți acești ani pentru ca cineva să vină mai târziu și să spună:„ La naiba, este vorba de corectitudine. Credem că ar trebui să fie plătiți la fel de mult ca tine.
'Ce? Nu generați venitul pe care îl generez eu. Nu generați ratingurile pe care le generez eu. Nu ești la fel de popular ca mine. Nu rezonezi la fel de mult ca mine. Nu meriți atât cât primesc eu.
Numai această afirmație îl face pe Smith o figură polarizantă. Puțini sunt apatici în ceea ce privește Smith: fie îți place sau nu.
Dar asta e treaba lui. Smith este înăuntru el o pune , „activitatea de rating și venituri”. Treaba lui este să provoace conversație, să creeze logodnă, să primească o reacție ... și o face incredibil de bine.
Într-un peisaj de televiziune plin de opinii sportive și programe de dezbatere, Smith stă în vârful muntelui. El este tipul preferat de ESPN pentru „hot take”. În multe privințe, Smith este fața rețelei.
El este un stea .
cât de înalt este Lawrence O'Donnell
Nu poți plăti niciodată un Superstar
Atunci când un angajat este cu adevărat excepțional, scările salariale și valorile de referință ale industriei ies pe fereastră.
Pentru a ilustra ideea, iată o poveste grozavă din cea a lui David Halberstam Pauzele jocului .
În 1974, Lynn Swann a fost ales al șaptelea în draftul NFL de către Pittsburgh Steelers, dar agentul său, Howard Slusher, a reușit să negocieze al doilea cel mai mare salariu inițial în rândul debutanților din acel an. La conferința de presă pentru a anunța semnarea, Slusher a fost tras deoparte de Art Rooney, pe atunci proprietarul Steelers.
- Crezi că ne-ai înșelat, nu-i așa? L-a întrebat Rooney pe Slusher.
- Te înșeli, spuse Rooney. 'Te-am prins. Fiul meu spune că nu este un bun jucător de fotbal, este un Grozav fotbalist. Probabil cea mai bună alegere de draft pe care am avut-o vreodată. Poate mai bine decât Terry Bradshaw sau Joe Greene. (Rooney s-a dovedit a avea dreptate. Swann a continuat să aibă un Cariera Hall of Fame .)
- Lasă-mă să-ți dau o lecție, tinere, spuse Rooney. „Nu poți plăti niciodată un jucător bun. Puteți plăti în exces doar un rău unu. Nu mă deranjează să plătesc unui jucător bun 200.000 de dolari. Ceea ce mă deranjează este să plătesc unui jucător de 20.000 de dolari 22.000 de dolari. '
Angajații minunați merită mult mai mult: pentru echipele dvs., pentru clienții dvs. și pentru linia de jos, decât angajații medii.
Angajații excepționali valorează dramatic mai mult.
Nu știu dacă Smith valorează 10 milioane de dolari pe an; Fie că merită să fie cea mai bine plătită personalitate de la ESPN este decizia directorilor ESPN.
Valoarea netă a lui jordan vogt-roberts
Dar știu asta.
Plata ar trebui să se bazeze pe performanță - nu pe constrângeri arbitrare, nu pe ceea ce este „corect” și nu pe emoții, mai degrabă decât pe analize obiective.
Cât ați plăti unui Steve Jobs? Un Richard Branson? O Sara Blakely?
Mai mult, mai mult și mai mult.
Plătiți cei mai buni angajați, angajații cu adevărat remarcabili, mai mult.
Merită.
