Principal Productivitate Îți iei o zi liberă? Cel mai bine este să renunți la scuze

Îți iei o zi liberă? Cel mai bine este să renunți la scuze

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Care sunt explicațiile rezonabile pentru lipsa lucrării? a apărut inițial pe Quora - locul pentru a dobândi și împărtăși cunoștințe, împuternicind oamenii să învețe de la ceilalți și să înțeleagă mai bine lumea .

Răspuns de Marie Stein , Manager cu experiență, pe Quora :

Ca manager și ca fostă dronă corporativă, vă voi spune cele mai bune sfaturi dovedite pe această temă pe care mi le-a dat oricine.

Treceți peste scuze - cu excepția cazului în care aveți o relație personală cu persoana căreia îi oferiți scuza și simțiți că doriți și trebuie să o împărtășiți (casa dvs. arsă; urgența familiei; deces) - sau dacă nu este indicativ o posibilă problemă continuă pe care aveți nevoie de ajutor pentru rezolvarea acesteia sau care ar putea pune probleme pentru alții în care lucrați sau cu cine lucrați (cum ar fi o boală virală sau probleme de îngrijire a copilului / părinților). Dacă simți nevoia să minți despre asta, nu o face. Spune doar că ai nevoie de o zi sau ai luat o zi din motive personale. (Chiar dacă este pentru un interviu sau o zi de sănătate mintală). Este întotdeauna mai bine să spui adevărul sau să nu spui nimic, pentru că, sincer, nu este treaba nimănui. Cu excepția ACESTUI:

Anunță pe cineva, de îndată ce vei ști că vei fi neprezentat. „A apărut ceva, este personal, îmi pare rău, nu prea pot vorbi despre asta. Ar trebui să mă întorc mâine '. Și exprimă-ți scuzele. O singura data. Persoanei sau persoanelor care sunt cel mai deranjate de eșecul dvs. de a arăta. Mai mult decât atât este prea mult. Aveți dreptul la confidențialitate.

cât de înalt este speranța solo

Dar oamenii se bazează pe tine pentru a apărea. Oricare ar fi agenda dvs. personală, cineva a avut încredere în voi, v-a angajat, vă plătește pentru a vă face treaba. Sunt mulți, mulți șomeri care ar fi foarte fericiți să-ți facă treaba pentru tine și să fie plătiți pentru asta - chiar dacă ești un înghițitor de sabie în circ sau faci parte dintr-un echipaj de curățenie a străzilor - așa că respectă-l pe cineva ești o slujbă și te bazezi pe tine pentru a efectua. Nu le pasă care este scuza ta, le pasă de acest lucru:

  1. Dacă sunteți bine;
  2. Cum i-ai deranjat;
  3. Dacă ai de gând să-l inventezi;
  4. Cum veți compensa;
  5. Dacă merită să păstrezi, după ce a terminat.

Cel puțin așa m-am gândit mereu la asta.

Am trimis flori și cărți la înmormântări, dacă nu aș putea participa efectiv; și condus de apartamentul unui asistent, le-a bătut ușa și a lăsat o notă, pentru a afla unde se aflau (în Ziua 2 a neprezentării; Ziua 3 fără comunicare în majoritatea locurilor în care am lucrat este motiv formal pentru reziliere). Ceilalți oameni cu care am lucrat în acel moment au crezut că merg puțin departe și au respins comportamentul acelei persoane ca fiind pur și simplu iresponsabil (ceea ce, desigur, și, din fericire, sa dovedit a fi), dar nu-mi pasă prea mult de oamenii care mint sau care sunt iresponsabili și nu vreau să lucreze pentru sau cu mine.

Am avut un șef care a ieșit să-și găsească angajatul în ziua unei petreceri de weekend, după două zile de când nu s-a prezentat la serviciu, cu sticle goale peste tot într-o casă dărâmată și angajatul înnebunit. El a chemat familia angajatului pentru o intervenție - dar a salvat slujba tipului, pentru că toată lumea știa și a recunoscut (cu excepția angajatului) că, dacă își pierde asigurarea de sănătate, nu poate obține sau își permite ajutorul de care are nevoie. Acesta este un șef excelent și plin de compasiune și am învățat multe de la el. Din păcate, totuși, el avea un șef care era exact opusul și care se plângea simultan dacă cineva întârzia 10 minute pentru o întâlnire relativ lipsită de importanță, în timp ce trecea notițe / mesaje text în ședințele consiliului despre cel mai bun bar local la care să meargă după întâlnirea a fost finalizată (una dintre cele mai bune abilități pe care le-am învățat în America corporativă a fost capacitatea de a citi rapid cu susul în jos).

cati ani are Ashton Sanders

Sunt un bun manager și am încredere că oamenii își vor face treaba independent; dar sunt și părinte și ființă umană. Îmi pasă foarte mult de oamenii care lucrează pentru mine și pentru mine, pentru că nu pot să fac ghemuit fără sprijinul lor. Dacă nu apare cineva și nu primesc niciun apel, e-mail sau mesaj, încep să-mi fac griji. Este o lume nenorocită, periculoasă, și s-au întâmplat lucruri rele și voi fi blestemat dacă lucrezi pentru mine și ți se întâmplă ceva rău și nimeni nu te găsește zile întregi. Nu puteam trăi cu mine.

Așadar, uitați de scuză. Doar sunați și spuneți oamenilor că trebuie să vă luați o zi personală și este ceva despre care nu puteți vorbi. Veți compensa munca cât de mult puteți când vă întoarceți.

Apoi du-te la plajă; și nu uitați de protecția solară.

Această întrebare a apărut inițial pe Quora - locul pentru a dobândi și împărtăși cunoștințe, împuternicind oamenii să învețe de la ceilalți și să înțeleagă mai bine lumea. Puteți urmări Quora mai departe Stare de nervozitate , Facebook , și Google+ . Mai multe întrebări: