Dacă ai avut norocul să primești o ofertă de muncă, tendința ar putea fi să o accepți rapid. Uneori ni se pare o nebunie: oferta este făcută, salariul este competitiv și totul a sunat bine în timpul procesului de interviu. Ei bine, nu atât de repede. Nu faceți greșeala pe care o fac atât de mulți oameni și pur și simplu spuneți „da” pentru că banii sunt mai buni. Există de multe ori, de multe ori, de fapt, când o ofertă NU este un semn că ar trebui să-ți împachetezi locul de muncă curent și să faci o mișcare.
Iată zece motive pentru care ar trebui să respingeți o ofertă de muncă:
1. Aveți motive greșite.
Oamenii sunt motivați fie să se îndepărteze de lucruri negative (șef rău, mediu de lucru nesănătos, ore lungi etc.), fie spre lucruri pozitive (salariu mai mare, oportunitate de a avansa, proiecte interesante etc.). Uită-te la motivația ta. Acceptați o ofertă pentru că v-ați săturat de slujba actuală și pur și simplu doriți să scăpați de ea sau vă simțiți inspirați de noile oportunități? Acțiunile motivate de inspirație vor fi în cele din urmă mult mai puternice decât cele făcute din disperare.
2. Există discrepanțe.
Observați că lucrurile menționate în ofertă diferă de cele discutate în timpul interviului? Adesea, termenii unei oferte, inclusiv titlul, responsabilitățile, salariul și beneficiile vor fi diferite de ceea ce vi s-a spus mai devreme în timpul procesului de angajare. Acest lucru poate sugera o comunicare slabă între departamentul de resurse umane și manager, sau chiar chiar înșelăciune. Indiferent, este un steag roșu, deoarece ar putea fi un semn al lucrurilor care vor veni dacă ai lucra acolo.
care este căsătorită cu Terry Bradshaw
3. Sună prea bine ca să fie adevărat.
Promisiunile de noroc, calea rapidă a succesului sau dacă ești făcut să te simți deosebit de special, cu potențialul de a câștiga bani nerezonabili, bine, sunt șanse, este de fapt prea bine pentru a fi adevărat și ar trebui să mergi mai departe.
4. Comunicarea este neprofesionistă.
Primești apeluri târzii sau îți trimit mesaje text ca mijloc de comunicare a informațiilor importante? Folosesc un limbaj care sună supra-umflat și de prisos? De exemplu, „Suntem foarte încântați să te facem parte din echipa noastră și așteptăm cu nerăbdare să fii cel mai bine vândut vreodată aici!” Observați utilizarea semnelor de exclamare. Acest lucru nu este doar neprofesionist, ci indică și o lipsă de autenticitate.
5. Nu crezi că te-ai încadra în mediul de lucru sau în cultură.
Doar pentru că s-a făcut o ofertă nu înseamnă că te vei simți confortabil acolo. Am avut mulți clienți să-mi spună despre modul în care un pachet de oferte de locuri de muncă suna excelent, totuși pur și simplu nu au simțit că se vor încadra în mediul de lucru.
6. Nu crezi în companie.
cât valorează Ben Stein
Să presupunem că ați folosit măr produsele din ultimul deceniu, le iubesc și cred că toate mărcile nu reușesc și vi se oferă o slujbă de vânzare a telefoanelor Android. Ei bine, cum vă lăsați deoparte convingerile personale și pasiunea de a vinde un produs de calitate mai mică? Factorul pasiunii nu trebuie ignorat.
7. Compania are o reputație proastă.
Cu excepția cazului în care sunteți angajați pentru a trage probleme și pentru a ajuta la revitalizarea unei companii, este de obicei neînțelept să faceți o mutare către o firmă care nu este apreciată, respectată sau privită favorabil de către public și din interiorul industriei. Mai mult, faceți-vă diligența și cercetați compania. Urmează să se producă o fuziune sau vor exista concedieri? Acțiunile se prăbușesc? Acestea sunt semne că probleme apar.
8. Compania are o rată de rotire ridicată.
Ioan M. vârsta Cusimano
Cercetează compania, contactează foști angajați prin intermediul Linkedin , citiți forumuri de locuri de muncă online, cum ar fi Usa de sticla , și să știți ce spun foștii angajați despre companie și de ce au plecat. Cifra de afaceri ridicată sugerează un mediu de lucru negativ și nu unul la care ar trebui să mergeți.
9. Nu există loc pentru creștere.
O slujbă poate suna grozav și o ofertă poate fi competitivă, dar dacă este un om mort, atunci asta este asemănător întâlnirii cu cineva care arată minunat pe hârtie, dar relația ajunge să rămână stagnantă. Meriți progresul și avansarea.
10. Există șansa să dezvoltați un echilibru nesănătos între viața profesională și viața personală. Noile locuri de muncă necesită adesea ca persoana să lucreze ore suplimentare, să călătorească peste noapte, să se dovedească singură și să impresioneze conducerea superioară făcând tot ce este necesar. Gândește-te unde ești în viața ta. Ești la mijlocul carierei cu doi copii mici acasă care îți necesită atenția? Poți accepta să fii mamă, tată sau soție cu jumătate de normă și să delegi atribuții bonelor, îngrijirii și altele asemenea? Sunteți bine să pierdeți când vă vedeți copilul participând la evenimente sportive și școlare și că nu puteți participa la petreceri de ziua de naștere?
Dacă nu altceva, faceți o verificare la nivelul intestinului. Atât de des se rezumă la ceea ce simți în inimă și în intestin. Dacă pur și simplu nu se simte bine, atunci fii puternic și refuză cu încredere și cu blândețe oferta.
