În timp ce mulți directori sunt criticați pentru salariile lor excesive, unii directori executivi au reușit să rezolve problema, alegând să renunțe la un salariu ridicat și optând în schimb pentru un salariu de 1 USD pe an sau mai puțin.
Desigur, acest lucru nu înseamnă că acești directori trăiesc din meniul dolarului.
Directorii executivi de pe această listă valorează în continuare milioane, dacă nu chiar miliarde, dar, în timp ce unii plătesc doar un serviciu pentru clubul de salarii de 1 USD, luând acasă o compensație puternică sub formă de premii și bonusuri de acțiuni ale companiei, alții renunță la adăugarea bogăției lor în acest fel în întregime.
„Am câștigat destui bani”, a spus Mark Zuckerberg în timpul unui Q&A pe Facebook în iunie . „În acest moment, mă concentrez doar să mă asigur că fac cel mai bun bine cu ceea ce am.” Zuckerberg alege să ia acasă un salariu de 1 USD și refuză acordarea de acțiuni și bonusurile.
Iată câțiva CEO și alți directori care aparțin clubului salarial de 1 USD (sau mai puțin):
Larry Page și Sergey Brin
Conform Depunerea anuală a Google la Securities and Exchange Commission (SEC), Brin și Page, cofondatorii companiei au solicitat ca salariile lor de bază să fie reduse fiecare la 1 dolar pe an în 2004.
De atunci, comitetul de compensare Google le-a oferit anual salarii competitive pe piață, pe care le continuă să scadă.
In timp ce renunță, de asemenea, la bonusuri în numerar pe baza performanței individuale și a companiei și nu dețin nicio opțiune de acțiuni, unități de acțiuni Google sau alte drepturi contingente de acțiuni, pagina valorează în prezent o valoare estimată de $ 34,9 miliarde iar Brin merită estimat 34,3 miliarde de dolari .
Jack Dorsey
În o depunere la SEC în iunie , a fost dezvăluit că CEO-ul interimar al Twitter nu primește nicio compensație pentru rolul său. Acest lucru are puține consecințe financiare pentru Dorsey, a cărei valoare netă estimată actuală se ridică la aproximativ $ 2,3 miliarde .
„La solicitarea dvs., ați fost de acord să renunțați la orice compensație pentru rolul dvs. de director executiv interimar până când Comitetul de compensare va conveni asupra unui pachet de compensare pentru dvs., în același timp în care își va efectua evaluarea anuală și stabilirea compensației executive mai târziu în an . Până la finalizarea unui pachet de compensare, nu veți avea dreptul la nicio compensație în numerar sau de capital pentru serviciile dvs. în calitate de director executiv interimar. ' se citește documentul .
cat de inalta este daphne oz
Larry Ellison
Ca și în anii precedenți, Oracle a raportat SEC că Ellison, acum președinte executiv și CTO, a luat acasă un salariu de 1 dolar în 2014.
Între timp, noii co-CEO Safra Catz și Mark Hurd, care au preluat conducerea în septembrie 2014, au primit acasă un salariu de 950.000 $ anul trecut, în plus față de alte compensații.
Deci, cum continuă Ellison să-și adauge dolarul estimat 49,2 miliarde valoarea netă? Compensația Ellison primită anul trecut a inclus 65 de milioane de dolari în premii de opțiuni pe acțiuni, 740.000 de dolari în compensații fără capital propriu și 1,5 milioane de dolari în alte compensații, majoritatea fiind destinate costurilor legate de securitate pentru casa Ellison.
Elon Musk
Conform Depuneri SEC ale Tesla Motors , Musk, a cărui valoare netă este evaluată la aproximativ $ 13 miliarde , Legii din California i se cerea să primească un salariu minim de 37.000 de dolari în anul fiscal 2015.
Depunerea a menționat, de asemenea totuși, Musk nu a acceptat niciodată și în prezent nu își acceptă salariul. De asemenea, el refuză să primească un bonus, acordarea de acțiuni, acordarea de opțiuni sau orice altă compensație.
Mark Zuckerberg CEO-ul Facebook a trecut de la primirea unui salariu de jumătate de milion de dolari în 2012 la doar 1 dolar pe an în 2013, în conformitate cu cea mai recentă înregistrare SEC a companiei .
unde s-a născut Rob Dyrdek
De asemenea, a renunțat la primirea unui bonus sau a premiilor de stoc. Zuckerberg a primit ceva mai mult de 600.000 de dolari în alte compensații anul trecut pentru costurile legate de utilizarea personală a unei aeronave închiriate, iar valoarea sa netă estimată este evaluată în prezent în jur de $ 41 miliarde .
David Filo
De ani de zile, cofondatorul Yahoo și „Șeful Yahoo” a câștigat un salariu de 1 USD și conform depunerii SEC din acest an , după ce s-a întors în consiliu în 2014, nu a primit nicio despăgubire suplimentară. El, de asemenea nu participă la niciunul dintre programele de stimulare a capitalurilor proprii Yahoo le oferă celorlalți ofițeri executivi. Cu toate acestea, valoarea sa netă estimată vine în jur 2,8 miliarde de dolari .
Jeremy Stoppelman
Yelp a raportat la SEC că CEO-ul său și-a redus salariul de bază de-a lungul anilor de la 300.000 USD în 2012, la 37.501 USD în 2013, la 1 USD în 2014.
De asemenea, el refuză să primească premii pentru opțiuni. Stoppelman a primit 67.000 de dolari în alte compensații anul trecut , dintre care majoritatea au plătit asistentul său executiv și în prezent merită estimat 222 milioane dolari .
John Mackey
Conform depunerii SEC a companiei , în 2007, co-CEO-ul Whole Foods și-a redus salariul la 1 dolar și a ales să renunțe la orice premii bonus și opțiuni de stoc și alte compensații.
Edward Lampert
Când Lampert a preluat funcția de CEO al Sears în 2013, a luat un salariu de 1 dolar, rapoartele de depunere SEC ale companiei , pe care continuă să-l ia. El continuă, de asemenea, să renunțe la bonusuri, planuri de stimulare non-capital și majoritatea celorlalte compensații oferite directorilor Sears.
Totuși, Lambert nu se străduiește să treacă. Cu o valoare netă estimată de aproximativ 2,6 miliarde de dolari , Lampert a primit anul trecut aproape 6 milioane de dolari în premii pe acțiuni .
Richard Fairbank
Fondatorul și CEO-ul Capital One nu a mai primit un salariu de aproape 20 de ani. Dar compensația sa anuală anul trecut conform înregistrării anuale SEC a companiei au totalizat peste 19 milioane de dolari.
rob și chihlimbar valoarea netă
Printre alte lucruri, în 2014 a primit Fairbanks un bonus de peste 4 milioane de dolari, peste 13 milioane de dolari în premii de acțiuni, 1,75 milioane de dolari în premii de opțiuni și aproape 100.000 de dolari în alte compensații, care au inclus aproximativ 70.000 de dolari pentru utilizarea personală a unui șofer care a oferit și securitate personală.
Steven Kean
Luând locul lui Richard Kinder în iunie în calitate de CEO al Kinder Morgan, Steven Kean a continuat tradiția lui Kinder de a lua un salariu de 1 USD, notele de depunere SEC ale companiei . El refuză, de asemenea, să primească un bonus anual, o compensație fără stimulente de capital și acordarea de acțiuni.
Richard Hayne
În 2009, Hayne, președintele și CEO-ul Urban Outfitters, a solicitat ca salariul său de bază să fie stabilit la 1 USD pe an, notele de depunere SEC ale companiei . O parte din estimarea sa 1,41 miliarde de dolari valoarea netă provine de la bonusul său de performanță pentru anul fiscal 2015 , care au însumat 500.000 de dolari.
De asemenea, a primit aproximativ 30.000 de dolari pentru primele sale de asigurări de automobile și de viață de la Urban Outfitters.
Acest poveste a apărut prima dată pe Business Insider .
