Peste 75% dintre directori și antreprenori au un program care pur și simplu îi epuizează. Dacă cer să mă uit la calendarul unui lider, de multe ori arată ca o cutie de piese de puzzle vărsate. Mulți lideri nu au imaginea finală pe care încearcă să o creeze. Concentrarea doar pe gestionarea timpului nu va ajuta.
În munca mea de peste un sfert de secol cu directorii Fortune 500, am constatat că secretul unei creșteri rapide pentru o companie nu este economia sau condițiile pieței; competiția nu reține compania. Secretul creșterii exponențiale este blocat în modul în care liderii își gestionează fără milă timpul, energia și resursele în paralel.
Aceasta este prima dintr-o serie din trei părți despre fiecare aspect al faptului de a fi gânditor nemilos.
Citiți a doua parte aici: Cum să deveniți nemilos, într-un mod gânditor, cu stimularea energiei.
Cei mai de succes lideri sunt nemiloși cu fiecare aspect al modului în care își petrec timpul, concentrându-se în mod intenționat asupra unei anumite zone la momentul potrivit. Această precizie nemiloasă le permite să creeze mai mult timp pe care îl pot folosi pe măsură ce aleg. Am capturat 17 dintre cele mai bune sfaturi, pe care orice lider le poate aplica imediat:
1.Nu mai lucra la imediat.
Petreceți intenționat timp departe de activități și acțiuni care se concentrează doar pe următoarele 30 de zile - priviți în sus și priviți.
2. Lăsați echipa dvs. să ascundă secretul.
Spune-le ce te înnebunește și te face fericit. Spuneți echipei dvs. lista dvs. de iubire / ură pentru e-mail, apeluri telefonice, întâlniri și decizii.
cât de înalt este Haley Williams
3. Încetați să vă plimbați e-mailurile.
Începeți fiecare e-mail cu scopul: „Întrebarea mea este. . . ' 'Am nevoie . . . '' Vrei, te rog. . . '
4. Încheiați ziua fără probleme.
Petreceți ultima oră a zilei în activitățile pe care le alegeți, nu în lucrări excepționale urgente.
5. Nu lăsați calendarul să ia o viață proprie.
Programați timp pentru a evalua toate întâlnirile dvs. la fiecare două luni. Renunțați la cei care nu adaugă valoare.
6. Reduceți e-mailul Ping-Pong.
Folosiți o închidere presupusă, cum ar fi „Să ne întâlnim joi la prânz”, mai degrabă decât „Ce oră funcționează pentru tine?”
7. Opriți e-mailurile egoiste la sfârșit de săptămână.
Cu excepția cazului în care misiunea este critică. Salvați-l în schițele dvs. și trimiteți-l în programul obișnuit de lucru sau programați-l automat pentru ore sensibile. E-mailul în afara orelor de program generează mai multe e-mailuri în afara orelor de program. S-ar putea ca alții să se simtă obligați să răspundă și veți dezvolta așteptări în care sunteți întotdeauna și disponibile.
8. Aflați puterea nr.
Nu spune mai mult decât spui da.
câți ani are sarah chalke
9. Nu mai conduce.
Folosiți un service auto pentru a vă oferi darul de a gândi, decomprima și tăcerea în timpul condusului.
10. Ieși din propriul tău cap.
Îmbunătățiți-vă raportul de gândire la acțiune; grăbește-te la a nu gândi excesiv.
11. Nu-ți abandona prietenii.
Nu lăsați să treacă luni fără să văd prieteni care vă energizează și vă inspiră. Pilotează-ți viața socială cu prima cină de luni de lună și cu datele de prânz de vineri. Simplificați logistica și eliminați e-mailurile de programare nesfârșite.
cât de înalt este alex bregman
12. Cunoașteți-vă termenul real.
Evaluați sincer modul în care respectați termenele limită. Începeți sarcinile cât mai curând posibil, nu cu ultima oportunitate disponibilă.
13. Petreceți o sumă ridicolă de timp angajând.
Dacă aveți deschideri în echipa imediată, petreceți 50% din timp solicitând recomandări, intervievări și angajări. Nu este ridicol; te va propulsa înainte în acel moment când ai o echipă completă.
14. Includeți un manual de instrucțiuni.
Creați instrucțiuni clare pentru modul în care doriți ca oamenii să interacționeze cu dvs.: Pot să nu fie de acord în public? Doriți discuții susținute de date? Spune-le preferințele tale, astfel încât să nu ghicească.
15. Creați un ritual de sfârșit de săptămână.
Examinați-vă succesele, reflectați la perspectivele dvs. și planificați săptămâna viitoare.
16. Mergeți și vizitați-vă clienții.
Prioritizați în mod regulat audierea directă a clienților dvs. și urmărirea modului în care aceștia utilizează produsele și serviciile dvs.
17. Limitează-ți cuvintele.
Nu utilizați un paragraf atunci când o propoziție va funcționa, nu utilizați o propoziție când un cuvânt va funcționa și nu utilizați un cuvânt când va face tăcerea.
Liderii remarcabili sunt nemiloși, într-un mod atent, cu timpul, energia și resursele lor. Veți găsi mai multe sfaturi, povești și sfaturi practice pentru a crea o viață cu timpul discreționar de utilizat pe măsură ce alegeți în următoarea mea carte, Gânditor fără milă : Cheia creșterii exponențiale (Wiley, aprilie 2016). Înscrieți-vă aici pentru a avea acces timpuriu la un capitol gratuit.
