Principal Conduce 3 lucruri pe care fiecare proprietar de afaceri le poate învăța din episodul final al lui Jon Stewart din „The Daily Show”

3 lucruri pe care fiecare proprietar de afaceri le poate învăța din episodul final al lui Jon Stewart din „The Daily Show”

Horoscopul Tău Pentru Mâine

A fost Jon Stewart cel mai bun șef din televiziune?

Ultimul episod al lui Stewart ca gazdă a lui Comedy Central Emisiunea zilnică Joi se remarcă din finalele CBS's Spectacol tarziu cu David Letterman și NBC Noaptea târziu cu Jimmy Fallon pentru accentul pus pe angajații care au realizat spectacolul.

În loc să prezinte camee de la numeroasele vedete care au apărut ca invitați în ultimii 16 ani, Stewart și-a dedicat ultimul episod în întregime persoanelor care au lucrat cu el la Emisiunea zilnică . „Oamenii de aici nu reușesc niciodată să aibă înapoi”, a spus Stewart. „Sunt cei mai buni din domeniu”.

Iată trei lecții pe care fiecare șef le poate învăța din modul în care Stewart și-a condus personalul Emisiunea zilnică .

Noureen Dewulf s-a căsătorit la 16 ani

1. Cum să vă împuterniciți angajații. Deși comedianții precum Stephen Colbert și Steve Carell îl recunosc pe Stewart pentru lansarea carierei lor Emisiunea zilnică , Stewart și-a construit încrederea colegilor săi insistând că toți corespondenții săi din trecut au obținut propriul succes.

„Mi-ai spus mie și multor altor oameni de aici cu ani în urmă să nu-ți mulțumim niciodată pentru că nu-ți datorăm nimic”, a spus Colbert într-un tribut adus lui Stewart. 'Noi îți datorăm.'

2. Cum să conduci prin exemplu. Una dintre celelalte abilități pe care Colbert a lăudat-o în Stewart a fost modul în care a îmbunătățit performanța celor din jur. Care a fost secretul lui Stewart? În loc să le spună oamenilor ce trebuie să facă, s-a concentrat pe a-și face bine treaba și a-și lăsa etica muncii să se frece de angajații săi.

„Am învățat de la tine cum să faci un spectacol cu ​​intenție, cum să lucrezi cu claritate și cum să tratezi oamenii cu respect”, a spus Colbert. „Toți cei care am avut norocul de a lucra pentru tine în ultimii 16 ani suntem mai buni la slujbele noastre, pentru că trebuie să te urmărim cum faci al tău.”

3. Cum să arăți apreciere pentru personalul tău. Mai degrabă decât să mulțumesc pur și simplu echipajului Emisiunea zilnică într-un discurs îndelungat, Stewart a arătat un film lung din spatele scenei care înfățișa fiecare angajat de la spectacol care își face treaba. Lecția? Obținerea corectă a recunoașterii angajaților depășește citirea cu voce tare a membrilor membrilor personalului. Pentru a arăta apreciere pentru lucrătorii dvs., recunoașteți-i pentru sarcinile specifice pe care le îndeplinesc zi de zi.

alma wahlberg soțul mark conroy

Mai mult decât orice, episodul final al lui Stewart a transmis cât de mult i-a plăcut lui și întregii sale echipe să muncească zilnic.

„În fiecare zi, ne întâlnim la hangoutul nostru preferat”, a spus Stewart. 'Biroul.'