Fie că sunteți încă în faza de concept sau într-un moment esențial de creștere ca lider, sentimentul de nesfârșită îndoială este rezultatul direct al celei mai mari distracții: comparaţie .
Am făcut-o cu toții - am parcurs cronologia altcuiva și ne-am prins imediat în atenția imediată a rolului lor principal de realizări noi. Pentru o clipă, începi să te îndoiești de capacitatea ta de a accelera ca lider, pentru că te întrebi dacă „ei” au o formulă câștigătoare.
Bunica mea ne spunea că „nu vrei niciodată să te compari cu nimeni, universul creează doar originale”. Este un principiu pe care îl trăiesc astăzi și care a condus la multe dintre cele mai mari realizări ale mele de viață. Evitarea nevoii de a-ți aproba unicitatea ca fiind inadecvată pentru că ești investit în a urmări călătoria altora este o modalitate de a-ți estompa propria lumină.
când s-a născut Ellie Zeiler
Fiecare lider a experimentat un moment de slăbiciune, când începe să dezbată propriul succes. Iată primele mele trei strategii pentru a depăși distragerea atenției de a te compara cu ceilalți, astfel încât să poți crea un succes nelimitat ca lider autentic.
clayton anderson cântăreț country vârsta
1. Concentrează-te asupra punctelor tale forte unice
Găzduiesc săptămânal sesiuni pentru femei fondatoare în cadrul companiei mele și prima întrebare pe care o pun în timpul incubatorului nostru este „Care sunt calitățile tale unice?” Le reamintesc să o noteze și să o citească zilnic ca o modalitate de a evita distragerea atenției.
Cu toții avem talente, abilități și abilități unice specifice. Cu toate acestea, ne negăm cele mai importante abilități de conducere atunci când ne comparăm cu alți lideri. Amintiți-vă, cei mai buni lideri nu sunt o imitație a altui lider; ei cunosc valoarea contribuțiilor lor unice.
2. Nu comparați cei doi ani cu cei douăzeci ai altcuiva.
Este uimitor câți lideri se grăbesc să aibă succes peste noapte în faza de planificare și pornire. Trebuie să le reamintesc fondatorilor mei că Jeff Bezos nu este un exemplu de „succes peste noapte”. El este un exemplu de zeci de ani de dăruire.
Cu alte cuvinte, nu poți compara faza de start sau concept cu cineva care a început cu 20 de ani înainte de tine. Majoritatea oamenilor cu care vă comparați poate avea un avans semnificativ, prin urmare, realizările lor par impresionante. S-ar putea să fiți exact acolo unde ar trebui să vă aflați în construirea companiei dvs. în acest moment - contracarări și toate acestea. Face parte din procesul de creștere.
care este soția sal vulcano
3. Felicită-i pe ceilalți.
Lăsați-l să plece. Când sărbătoriți realizările majore ale altcuiva, vă veți permite să eliminați nevoia de a compara. În plus, atrageți mai multă recunoștință și oportunități. Liderii sărbătoresc alți lideri, în timp ce își înțeleg călătoria și sacrificiile necesare pentru a atinge un obiectiv.
