Google, Apple și IBM conduc un număr tot mai mare de întreprinderi care nu mai necesită o diplomă de facultate pentru a oferi un loc de muncă bine plătit. Companiile Fortune 500 care au politici similare în domeniul resurselor umane includ Costco, Home Depot, Starbucks și Bank of America, pentru a numi doar câteva.
Giganții tehnologici oferă oportunități care schimbă viața celor care nu sunt S.B. candidați în domenii precum ingineria software, cloud computing și marketingul produselor. De ce organizațiile de înaltă performanță acordă prioritate experienței de lucru, competenței tehnice și munca grea față de inteligentele de carte?
Răspunsul este evident: lumea reală este despre ceea ce puteți face, nu acreditări de hârtie. Indiferent dacă facultatea este sau nu potrivită pentru dvs. (sau pentru copilul dvs.), iată sfaturi pentru a impresiona recrutorii corporativi și pentru a obține un loc de muncă în Silicon Valley.
Începeți o aventură în liceu.
Dacă nu doriți să fiți medic sau avocat, este prudent să evitați debilitarea împrumuturilor studențești, care acum totalizează 1,64 trilioane de dolari în S.U.A. Acest lucru este în medie de aproape 30.000 de dolari pe elev, plus 37.200 de dolari pentru părinții care au contractat împrumuturi pentru părinți. Datoria limitează alegerile de carieră, întrucât titularii de diplome sunt presați să caute ocupații mai bine plătite pentru a plăti facturi, în ciuda potențialei nealinieri cu obiectivele lor personale pe termen lung.
Experiența profesională la o vârstă fragedă adaugă o valoare extraordinară, deoarece miza este mică. Și conferă înțelepciune financiară, precum și informații despre cum funcționează banii. Un adolescent poate începe un hobby de afaceri (cum ar fi cumpărarea și vânzarea de obiecte de colecție pentru profit) sau construirea unei întreprinderi locale (cum ar fi gestionarea unei echipe care face întreținerea gospodăriei).
Copiii care dobândesc o experiență timpurie în afaceri învață dinamica cererii clienților, gestionând fluxul de numerar și distingând între creștere și profitabilitate.
valoare netă teri polo 2016
Creați aplicații.
Dacă îl construiești, vor veni ei (recrutorii). Contrar a ceea ce spun politicienii, nu lipsesc locurile de muncă bine plătite în America, atâta timp cât dezvolți abilități de care companiile au de fapt nevoie.
Dacă știți cum să proiectați și să creați aplicații, atunci sunteți imediat relevant pentru societatea noastră dependentă de digital. Există un decalaj uriaș în ceea ce privește talentul în acest domeniu, în ciuda faptului că 51 USD pe oră pe care inginerii de software îi câștigă în medie. Anul trecut, au existat 4,6 milioane de locuri de muncă în domeniul tehnologiei 822.000 de postări pentru domeniile tehnologice emergente.
Așa este născut în Taiwan Melody Yang a fost angajat ca inginer software la Apple. Deținătorul vizei F1 și absolvent al Universității Santa Clara din 2020 a construit șase aplicații pe App Store. Am vorbit recent cu Yang, care spune că specialitățile ei în inginerie mobilă și învățare automată coincid cu cererea mare în Silicon Valley.
„Învățarea automată necesită o înțelegere profundă a unui subiect tehnic”, spune ea. „Studenții și tinerii profesioniști ar trebui să investească timp și energie în domenii emergente, cum ar fi inteligența artificială, dacă doresc un viitor promițător. Există multe oportunități profitabile dacă direcționați în mod constant eforturile în direcția corectă. Mai mult, puteți inova și face tehnologii obscure accesibile pentru mulți. '
Sunt mai mult decât 3 milioane de aplicații pentru descărcare pe iTunes, conform site-ului de analiză Apptrace. Și oamenii cheltuiesc în medie patru ore pe zi pe dispozitive mobile, cu 88% din acest timp petrecut pe aplicații, potrivit eMarketer.
Nu vorbiți despre abilitățile dvs. tehnologice. Dovediți-le.
ce face cash Warren pentru a trăi
Obțineți certificări autoritare.
Colegiile nu mai sunt imune la amenințările concurențiale. În iulie, Google a anunțat lansarea Certificate de carieră Google . Acestea sunt programe de formare IT care pot fi finalizate în șase luni, fără a fi necesară o diplomă de facultate. Big G va lua în considerare aceste certificate în locul unei diplome pentru candidații la nivel de intrare.
care sunt părinții lui John Legend
Programul Amazon re-start AWS certifică studenții în trei luni intensive. Absolvenții obțin abilități tehnice în cloud computing AWS pe drumul către o carieră IT.
„Diplomele universitare nu sunt la îndemâna multor americani și nu ar trebui să aveți nevoie de o diplomă universitară pentru a avea securitate economică”, scrie Kent Walker, vicepreședinte senior pentru afaceri globale la Google. „Avem nevoie de soluții noi, accesibile de formare profesională - de la programe profesionale îmbunătățite la educație online - pentru a ajuta America să se refacă și să reconstruiască.”
În 2019, 52 la sută dintre americani consideră că împrumuturile studențești nu merită, potrivit EducationData.org. Până în 2023, se preconizează că 40% dintre debitorii care s-au înscris la facultate în 2004 vor fi neplătiți la împrumuturile studențești. Vai.
„O diplomă de facultate este o realizare personală captivantă”, spune Melody Yang, care deține certificări de la Google și Deeplearning.ai privind învățarea automată și rețelele neuronale. Cu toate acestea, facultatea este o cale de învățare din multe. Dacă doriți să intrați într-un domeniu tehnic, căutați cunoștințe de vârf, instruire și experiență de lucru. Șansele sunt, nu le veți găsi într-un cadru academic. O găsești construind produse care rezolvă probleme reale pentru oamenii reali. '
Pentru a obține o carieră profitabilă în Big Tech, este important să demonstrați potențialilor angajatori ceea ce ați dezvoltat sau construit ca o afacere sau o aplicație tehnologică. După cum spune zicala: „Nu-mi spune, arată-mi”. Mai mult, certificările autoritare înlocuiesc din ce în ce mai mult gradele academice. Luați în considerare obținerea acestora pentru a vă pune piciorul în ușă.
