În călătoria mea personală de a deveni mai influentă și de succes în afacerile mele și în industriile în care activez, am observat că oamenii din jurul meu sunt fie cel mai mare atu al meu, fie cel mai mare pasiv al meu. Uneori, acesta este un model complet sau de rupere pentru companii, în special pentru cele cu echipe mici.
Am învățat că trebuie să fii extrem de conștient de oamenii din jurul tău, de cum te reprezintă pe tine sau compania ta și care este sentimentul general despre acei oameni.
Chiar și asocierea indirectă cu anumite persoane poate fi rău pentru afaceri în multe feluri. Și cred că mai mulți oameni trebuie să fie conștienți de cine se asociază. Uneori, poate fi complet inevitabil. În timp ce alteori poate fi evitat.
Iată cum să vă asigurați că aveți în jurul vostru persoane care sunt mai degrabă active decât pasive:
1. Sunt oameni drăguți cu intenții bune?
Primul lucru pe care ți-l pui este această întrebare - „Este o persoană drăguță care are intenții bune?” „Bune intenții” pot fi subiective - pentru dvs., industria dvs. și afacerea dvs.
Să presupunem că angajezi pe cineva care să îți fie manager de afaceri, dar îți fură bani sau oportunități - evident că nu este în regulă, iar eu nu aș clasifica acest lucru ca fiind o persoană drăguță.
Poate fi, de asemenea, mai puțin evident decât atât - acolo unde au în secret intenții slabe, dar nu o fac evidentă. Soluția ușoară aici este să vorbești cu alții în care ai deja încredere și să afli ce părere au despre persoana pe care ai angajat-o.
2. Trec testul de conversație directă?
Uneori trebuie doar să ajungi direct la subiect cu oamenii și să-i pui pe loc. Încetează să mai spionezi și să încerci să-ți dai seama de lucrurile despre ei și întreabă-i direct despre ceea ce te îngrijorează. De cele mai multe ori, nu este chiar atât de rău pe cât crezi. Dar uneori, fiind oameni cu adevărat directi, își vor dezvălui intențiile sau motivele reale.
La urma urmei, dacă nu poți purta o conversație directă și deschisă cu oamenii, fie nu ești un manager puternic al acelei persoane, fie există o problemă mai mare.
3. Sunt verificate temeinic?
O introducere caldă este întotdeauna mai bună decât o introducere rece. Dacă aveți un fel de conexiune, un prieten comun sau ceva care face mai ușor veterinarul cuiva, acest lucru este întotdeauna avantajos. Și este mai puțin probabil ca această persoană să se dovedească a fi rea dacă provine dintr-o recomandare reciprocă puternică. Există o presiune socială implicată pentru a nu face conexiunea reciprocă să arate prost.
când s-a căsătorit Ronnie Devoe
Pe de altă parte, dacă nu funcționează, poate afecta grav relația cu contactul dvs. reciproc dacă există, de exemplu, sentimente dure în cazul unui foc. Deci, faceți tot posibilul să vă veterinați de la început.
4. Ești plăcut oamenilor?
Am învățat asta de multe ori, dar în cele din urmă am văzut imaginea mai largă. Ca cineva care nu este un mare fan al confruntării, obișnuiam să am tendința către oameni, vă rog. Acest lucru a dus la interacțiunea cu oameni pe care nu i-am văzut ochi cu ochi doar pentru că eram o „persoană drăguță”.
Ce am învățat este că nu te poți asocia cu oameni cu care nu vibrezi. La început se poate simți ciudat - de parcă ai fi o persoană rea, dar într-adevăr îți faci un deserviciu doar prin angajarea cu cineva sau ceva cu care nu te aliniezi.
5. Le-ai trimite la mama ta?
Dacă (mama / tata / soțul / soția / fiul / fiica) dvs. v-ar cere o recomandare, ați îndruma persoana respectivă? Acest lucru poate fi revelator prin faptul că, dacă nu ai încredere în ei în preajma celor dragi, poate că nu ar trebui să ai încredere nici în ei.
La sfârșitul zilei, dacă ați urmat acești pași și v-ați pus aceste întrebări, probabil că ați luat o decizie bună. Majoritatea oamenilor sunt mai buni decât credem și au intenții mai bune decât uneori ne putem da seama. Dar nu este niciodată o idee proastă să faci un mic audit și o dublă verificare.
Asigurați-vă că le reamintiți oamenilor din jurul vostru că fac o treabă excelentă. O mică laudă vă poate ajuta să vă ajutați afacerea. Este mult mai bine să le reamintim oamenilor ce treabă minunată fac, decât să subliniem defectele pe care le vedeți.
