Oamenii îmi spun adesea: „Ești un geniu!” ca răspuns la munca mea. Aproape întotdeauna răspund: „Vă mulțumesc foarte mult, dar la ceea ce asistați de fapt sunt că mă folosesc de geniul meu, nu sunt un geniu”.
Geniul meu este un excavator de informații, ceea ce înseamnă că pot identifica cu ușurință și rapid modele în datele de comportament uman, pot atrage informații și pot crea acțiuni.
Și chiar dacă nu o știi încă, ai și tu un Geniu. De câte ori ți-au spus oamenii la ce cred că ești cel mai bun? Probabil destul de des. Dar problema cu asta este că adesea comentează rezultatul muncii tale („Uau, ai rezolvat cu adevărat problema rapidă!”), Nu modul unic de a lucra și de a obține aceste rezultate.
Când vorbim în ceea ce privește ceea ce realizăm față de ceea ce facem de fapt, este foarte complicat și confuz să te cunoști pe tine însuți. Acesta este motivul pentru care îmi ajut întotdeauna clienții să găsească un nume pentru Geniul lor - gândirea sau rezolvarea problemelor la care sunt cei mai buni. Este un instrument de neprețuit pentru a nu numai să-și amintească de ceea ce sunt uimitori, ci și mai important pentru a-i educa pe ceilalți. Este util când lucrezi în echipă, cauți un nou loc de muncă, faci rețele și le spui oamenilor ce faci de fapt.
Iată o modalitate ușoară de a vă numi Geniul.
În primul rând, începeți să luați notă de momentele în care vă aflați „în zonă”. Aceasta înseamnă că sunteți concediat intelectual - gândirea sau rezolvarea problemelor pe care le faceți vă energizează cu adevărat. Observați de fiecare dată când se întâmplă acest lucru și începeți să căutați modele. Notează-le.
Apoi, aruncați o privire la lista de mai jos ca punct de plecare pentru a vă numi Geniul. Le-am împărțit în șase categorii în care, din experiența mea, majoritatea oamenilor se încadrează de obicei. Și dacă niciunul dintre aceste nume nu rezonează, nu ezitați să vă creați propriul!
Rețineți că limbajul trebuie să rezoneze cu dvs. și să fie distractiv de împărtășit - doriți să se simtă ca o descriere perfectă a ceea ce faceți cel mai bine. Exersează din nou și din nou numele pe care îl alegi și rafinează-l, deoarece trebuie să te asiguri că se potrivește perfect.
Crearea proceselor: îmbunătățirea funcționării tuturor
Rezolvarea problemelor haosului la comandă: prosperați aducând ordine în situații haotice.
Dezvoltator de procese ideal: puteți crea cu ușurință procese care aduc ordine în situații dezorganizate.
Strateg de îmbunătățire: căutați în mod constant modalități de îmbunătățire a proceselor, a oamenilor și a muncii prin simplificarea modului în care funcționează lucrurile.
Strateg bun-la-mare: sunteți provocat de transformarea unui proces existent sau a unei funcții de afaceri de la bun la mare.
Vizionar: Redefinirea lumii
Vizionar care sparge bariera: ești provocat când poți gândi în afara cutiei și a vedea dincolo de înțelepciunea convențională.
Excavator de oportunități: Începeți cu o idee vizionară și începeți să o rafinați, descoperind oportunități în locuri creative.
Arhitect de posibilități: sunteți provocat din punct de vedere intelectual de actul de a aborda problemele aparent imposibile și de a găsi și de a construi soluții rare.
Strateg de viziune: aduceți oamenii împreună pentru a forma o viziune sau o mișcare mare și apoi ajutați la crearea unei căi clare cu privire la modul în care se manifestă.
Strateg: Crearea căii
Strateg de eficiență: sunteți provocat și angajat prin examinarea problemelor din toate unghiurile și crearea unor modalități mai bune și mai eficiente de a ajunge la rezultatul final.
People Strategist: aveți o abilitate înnăscută de a vă conecta cu oamenii, de a obține participarea lor și de a oferi ceea ce au nevoie oferind soluțiile corecte legate de om.
Strateg de posibilități: sunteți provocat de gândirea mare și de a crea ceva frumos din ceva de bază și de a crea ceva nou la care nu s-a mai gândit niciodată.
Strategist de rezultate: ești provocat când ți se prezintă un obiectiv de atins și de a prospera în crearea procesului care va asigura obținerea consecventă a rezultatelor bune.
Sintetizarea: aducerea oamenilor și a ideilor împreună
Strateg de colaborare: sunteți provocat și angajat prin reunirea oamenilor pentru a rezolva o problemă.
Diagnostic Problem-Solver: Solicitați întrebări pentru a înțelege întreaga problemă sau scenariu și veți intra pe o soluție clară și acționabilă.
Ideator cu discernământ: sunteți cel mai provocat când disecați sau descompuneți problemele și apoi generați o mulțime de soluții creative cu privire la modul în care acestea pot fi îmbunătățite sau avansate.
Expert în sinteză: sunteți provocat de procesul de reunire a mai multor concepte pentru a forma o singură ipoteză sau soluție.
Catalizarea: Aprinderea oportunității
Catalizator de conexiuni: sunteți provocat de abordarea problemelor prin conexiunile pe care le puteți crea pentru ca lucrurile să se termine.
Rezolvarea problemelor de criză holistică: sunteți provocat rezolvând problemele care apar într-o criză - abilitatea dvs. echilibrată de a vedea toate unghiurile este și mai apreciată și mai necesară atunci când vremurile devin dificile.
Avocat social: sunteți provocat gândind prin decizii și luând în considerare întotdeauna partea oamenilor a lucrurilor. Înnăscut vă gândiți la modul în care totul va avea impact asupra oamenilor.
Team Maximizer: sunteți excepțional la rezolvarea problemelor de eficiență a echipei care nu au o soluție evidentă.
câți ani are lauren kitt
Constructori: Idei și structuri
Arhitect de rezultate creative: sunteți total implicat atunci când puteți să vă scufundați într-o provocare și să creați un rezultat neconvențional pentru a rezolva o problemă.
Producător de experiență: sunteți implicat în procesul de creare a unei experiențe senzoriale, cum ar fi un eveniment (versus un produs tangibil).
Reconstruitor inovator: sunteți provocat de procesul de a distruge ceva și de a-l reconstrui în ceva care funcționează mai bine.
Arhitect de limbă și idei: ești în zonă când îți vine o idee nouă la care nimeni nu s-a gândit înainte sau pune cuvinte care fac ceva convingător.
După ce ați găsit limba care funcționează pentru dvs., începeți să o utilizați! Ar trebui să se simtă natural și distractiv să-l împărtășești cu alții și să te facă să te simți văzut și înțeles în acest proces. Bucurați-vă!
