Când eram junior în liceu, am decis să candidez pentru președintele clasei. A fost o campanie intens competitivă, cu ceva de genul opt candidați candidați la funcție, inclusiv eu.
Și nu voi uita niciodată când, la înălțimea cursei, unul dintre colegii mei de clasă s-a apropiat de mine, m-a privit drept în ochi și mi-a spus că crede că nu merit să câștig.
Ei bine, asta a fost doar motivația de care aveam nevoie - motivația de a face campanie chiar Mai tare . Am dat mai multe pliante care mă anunțau ca „un lider pentru o schimbare”, am dat mai multe mâini și, în caz contrar, am încercat tot ce credeam că va fi nevoie pentru a câștiga.
Am câștigat și am servit un an ca președinte de clasă junior, înainte de a fi ales președinte al consiliului studențesc în ultimul an.
Ceea ce am învățat din această experiență este o lecție incredibil de valoroasă pe care am luat-o cu mine de-a lungul anilor de facultate și școală postuniversitară și apoi în lumea muncii.
Au existat multe alte momente în viața mea și în cariera mea în care oamenii mi-au dat feedback care mi-a sugerat - și foarte des în termeni albi și negri - că am fost necalificat să fac ceva sau că „nu am intrinseci 'pentru un anumit rol.
Dar, la fel ca experiența în liceu care a candidat la funcția de președinte de clasă, aceste cuvinte ascuțite, deși inițial demoralizante și demotivante, au ajuns deseori să mă oblige să reflectez la feedback - și apoi mi-au dat combustibilul de care aveam nevoie pentru a le dovedi greșite.
catarina lia katia azancot korn
Există un termen pentru acest lucru pe care l-am auzit recent într-un interviu video Am urmărit recent pe LinkedIn alături de Carla Harris, vicepreședinte și director general al Morgan Stanley. În videoclip, Harris povestește cum a devenit una dintre cele mai puternice femei și directori negri de pe Wall Street și din America corporativă.
În calitate de student la Harvard, un coleg didactic i-a spus odată: „Fata, orice ai face, nu te specializezi în economie”. „Când a venit timpul să-mi declar [maiorul], am mers direct la ... decan și am notat„ economie ”.
'Sunt motivat negativ . Când îmi spui că nu pot face ceva, sunt peste tot.
După ce și-a obținut MBA de la Harvard, Harris s-a alăturat lui Morgan Stanley ca asociat în fuziuni și achiziții. „Sincer, motivul pentru care am ales M&A a fost în jurul motivației negative. Toată lumea mi-a spus „nu face M&A” pentru că nu au o viață, sunt mereu de gardă, este o existență mizerabilă. Așa că am spus „aha”, trebuie să fac M&A. Știam că, dacă ar fi atât de ocupat și ar avea un astfel de flux de tranzacții și un astfel de volum de tranzacții, aș învăța cel mai mult în cea mai scurtă perioadă de timp.
„Și acesta este sfatul pe care l-aș da tinerilor profesioniști astăzi. Faceți cât de mult puteți în primii doi sau trei ani din viața profesională sau din călătoria dvs. profesională, apoi faceți un pas înapoi și faceți o pauză și gândiți-vă la toate abilitățile pe care le-ați dobândit. Acum recalibrează-te și gândește-te dacă vrei să le aplici în continuare și să înveți pe acea bandă sau dacă ai vrea să iei aceste abilități și să le aplici într-o industrie complet diferită.
Deci, dacă găsiți pe cineva care vă spune că nu puteți sau nu trebuie să faceți ceva, mai ales dacă este ceva care vă interesează puternic și ați dovedit pentru dvs. că aveți potențialul de a reuși, nu-i lăsați să se clatine tu. Sigur, ar trebui să reflectezi asupra sfatului, mai ales dacă vine de la cineva în care respecti și ai încredere.
Dar singura persoană care știe de ce ești pasionat și de ce ești cu adevărat capabil ești tu însuți.
chris perez și vanessa villanueva copii
