După zece luni de tăcere, Casa Cartilor de joc vedeta Robin Wright în cele din urmă a vorbit despre colegul ei de rușine Kevin Spacey. Spacey a fost concediat brusc din serie în octombrie, după multiple acuzații de hărțuire sexuală și agresiune sexuală. Atât colegii din anii trecuți, cât și tinerii care au lucrat cu el Casa Cartilor de joc spunem că Spacey i-a hărțuit și / sau agresat.
Netflix a decis să continue cu producția sezonului șase, care era deja planificată ca sezon final, înainte de izbucnirea scandalului. În serie, Spacey îl interpretează pe Frank Underwood, un insider din Washington care folosește tactica machiavelică pentru a deveni președinte. La sfârșitul celui de-al cincilea sezon, soția lui Underwood, Claire, interpretată de Wright, l-a înlocuit ca președinte, creând neintenționat setarea perfectă pentru un sezon final în care ea joacă și el este absent.
Wright refuzase să discute public despre abaterile sexuale ale lui Spacey, dar odată cu lansarea sezonului șase pe Netflix în această toamnă, ea s-a așezat în cele din urmă cu Azi Savannah Guthrie și a răspuns la câteva întrebări despre fostul ei co-star. Wright a păstrat eticheta colegului de la Hollywood, care a spus pur și simplu că ea și Spacey nu au socializat niciodată în afara muncii și că nu-l cunoștea pe bărbat, spre deosebire de actor. Ea a mai spus că a fost șocată și întristată, la fel ca și restul distribuției și echipajului seriei, când au apărut acuzațiile. Acest lucru ar fi putut întinde puțin adevărul, deoarece mai mulți dintre cei care au lucrat la spectacol descriu Spacey atingându-i pe bărbații din jurul lui și chiar punându-i mâna pe picioare sau jos pantalonii în public.
Wright a fost hărțuit? 'Desigur!'
Dar orice ar fi văzut sau nu văzut pe Casa Cartilor de joc stabilit, Wright este destul de familiarizat cu problema hărțuirii sexuale de la Hollywood. Când a fost întrebată dacă a fost vreodată victimă, ea răspunde: „Bineînțeles! Cine nu? Și apoi, în câteva cuvinte simple, explică exact de ce hărțuirea sexuală este o forță atât de puternică, la Hollywood, în startup-uri și corporații și peste tot.
„Aceasta este o problemă mai largă și mai largă”, continuă ea. „Nu-mi pasă cine ești, este vorba de putere și, odată ce învingi pe cineva, acea persoană devine vulnerabilă”.
Wright are exact dreptate, iar comentariile ei arată de ce hărțuirea sexuală este atât de periculoasă și de ce, așa cum i-a spus lui Guthrie, trebuie să existe o conversație continuă și o schimbare de paradigmă în jurul ei. Tinerii Spacey au hărțuit și, în unele cazuri, au agresat toți au cerut anonimat. Niciunul dintre ei nu a depus acuzații sau a inițiat procese și toți par să se teamă de același lucru: faptul că exprimarea publică împotriva maltratării lor ar duce, în mare parte, la rău al lor cariere. La fel ca în cazul oricărei victime, încercarea de a face față hărțuirii le-a împiedicat capacitatea de a-și face treaba - de exemplu, un bărbat care s-a plâns șefului său că a fost agresat sexual a primit instrucțiunea comună de a nu fi niciodată singur cu Spacey. Persoanele care lucrează sub amenințarea constantă de asalt și care trebuie să evite cu atenție colegii cei mai puternici și de profil, se află într-un dezavantaj distinct pe un loc de muncă competitiv. Deoarece majoritatea hărțuitorilor sunt bărbați și, în ciuda acțiunilor lui Spacey, majoritatea victimelor sunt femei, hărțuirea sexuală ajută la menținerea discrepanțelor de gen la locul de muncă, împreună cu toate celelalte daune pe care le cauzează.
cati ani are Mike Fisher
Multe victime pot vorbi cu adevărat despre asta numai după ce și-au atins propria putere, așa cum a făcut Wright. De fapt, scandalul de hărțuire sexuală de la Uber - care a deschis porțile pentru toate acuzațiile care au venit ulterior - s-a întâmplat doar pentru că inginerul Susan Fowler a trecut deja de la acel loc de muncă, a publicat o carte tehnică bestseller și a devenit puternic în propria ei dreapta. Abia atunci a publicat postare pe blog asta a început totul.
Acesta este unul dintre motivele pentru care avem nevoie de mișcarea #MeToo mai mult ca oricând și avem nevoie de victime ale hărțuirii și agresiunii pentru a continua să vorbim. Până când nu va avea loc schimbarea de paradigmă pe care Wright a solicitat-o și nu va fi abordată problema răspândită a hărțuirii sexuale, nu vom avea niciodată locurile de muncă egalitare la care unii dintre noi visăm. O lume în care unii angajați sau artiști interpreți sau fondatori de start-up trebuie să-și petreacă timpul și energia emoțională îngrijorându-se de modul în care pot fi hărțuiți și de către cine este o lume în care nu vom putea schimba niciodată statu quo-ul.
