În acest câine mănâncă câine, lumea corporativă a termenelor, stresului și întâlnirilor non-stop, m-am gândit la efectul pe care îl are atunci când îl aduc pe puiul Dwight la muncă. În minutul în care trotește în ușă, oamenii se aprind. Se relaxează, zâmbesc, se joacă. Iar Dwight iubește fiecare minut. Asta înseamnă că ar trebui să lăsăm câinii să iasă?
Un articol de la CNN citează un studiu recent care spune: „Potrivit unei investigații preliminare publicată în martie în Jurnalul Internațional de Management al Sănătății la locul de muncă de către cercetătorii de la Școala de Afaceri a Universității Virginia Commonwealth, angajații care își aduc câinele la birou pot limita cantitatea de stres experimentat în timpul ziua și să îmbunătățească satisfacția la locul de muncă pentru toți. Mai puțin stres și satisfacție crescută? Pare a fi un nebun și câteva companii destul de reușite, inclusiv TRX, ModCloth, Yammer și Google aici, în San Francisco, par să fi găsit o modalitate de a face acest lucru procedând în felul următor:
Aveți la dispoziție o politică solidă
Google, de exemplu, are o politică privind câinii care descrie un set de bază de îndrumări, inclusiv luarea după prietenul tău blând și respectul față de colegii de muncă alergici. Și Google este în mod clar lumea unui câine ca a lor Codul de conduită interzice pisicilor sub noțiunea că, deoarece Google este un câine, orice felină care vizitează s-ar simți mai puțin sigură. Politica dvs. ar trebui să precizeze, de asemenea, specificul oricăror rase nepermise, precum și probleme de daune și vătămări corporale. Acoperirea bazelor dvs. și respectarea tuturor angajaților va ajuta la asigurarea unei experiențe bune pentru toată lumea. Luați în considerare, de asemenea, că nu toate clădirile și proprietarii acceptă animale de companie, ceea ce este o problemă, dar dacă a dvs. este posibil, vă recomandăm să încercați.
Valoarea netă a lui ronnie devoe 2014
Recent Inc. articolul discuta despre modul în care One Call Now chiar depășește câinii. Compania are câțiva câini, pești, păsări, broaște țestoase și alte animale în cușcă care petrec cu oamenii lor în timpul zilei de lucru. Compania a colaborat cu echipa lor de resurse umane pentru a dezvolta o politică privind animalele de companie, „Nu există nimic care să nu fie de bun simț”, spune CEO-ul Lieb Lurie despre politică. Deci, dacă aveți bun simț, animalul dvs. de companie este binevenit. Simplu și direct.
cât valorează nia peeples
Luați-o la plimbare înainte de a pleca cu toată forța
Luați-vă câinele la Ziua Muncii este chiar după colț și este o mare șansă de a „testa vehiculul” având câini sau alte animale de companie în biroul dvs. Pet Sitter International are o mare pachet de acțiuni cu toate detaliile pentru a menține cozile în timpul evenimentului.
Faceți-i parte din cultura voastră
Modcloth a fost una dintre companiile cu cea mai rapidă creștere din San Francisco și este cunoscută pentru mascota lor Winston care apare pe tot site-ul lor. Au încorporat Winston și alți pui în blogul lor și chiar au o pagină de Facebook numită ModDogs care, conform secțiunii lor Despre, este „menit să prezinte puii noștri cei mai iubiți și să vă ofere șansa de a trimite propriile fotografii de pui odată ce vă înscrieți în club!” Și, judecând după cele 4.000 de like-uri pe care le-au primit pe pagină, creează un angajament excelent cu clienții și fanii lor! Acesta este un exemplu excelent de a lua un lucru pozitiv pentru angajații dvs. și de a extinde acoperirea către clienții dvs.
Ce crezi că ai câini la locul de muncă? Ești fan?
care se întâlnește cu kid rock
Ți-a plăcut această postare? Dacă da, înscrieți-vă gratuit Buletin informativ săptămânal VR Buzz și verificați Blog de marketing VerticalResponse .
EXPLORAȚI MAI MULTE Femeii fondatoare COMPANIIDreptunghi
