Liderii companiei doresc întotdeauna să își motiveze, să inspire și să-și susțină oamenii la maxim. Dar majoritatea se culcă noaptea bănuind că se apropie puțin. Poate mai mult decât puțin. Luați-vă inima: puteți deveni un lider cu adevărat grozav. Tot ce trebuie este:
1. Transpiratie
O conducere excelentă necesită efort-- multe de efort. Și o mare parte din acest efort se învârte în jurul învățării: despre oamenii tăi, despre operațiunile tale, despre industria ta și despre tine. Fii necruțător în căutarea cunoștințelor despre tot - și despre toată lumea - din ecosistemul afacerii tale.
2. Viziunea
Dezvoltați o viziune clară despre ceea ce înseamnă afacerea dvs. și nu vă pierdeți încrederea în ea. Să știi în inima ta că tu și echipa ta poți realiza orice vrei să realizezi dacă lucrezi împreună și crezi unul în celălalt. Veți întâlni, fără îndoială, eșecuri, dar nu vă descurajați. Învață din eșec și rămâi încrezător.
3. Comunicare
Marii lideri comunică sincer, des și în multe moduri diferite tuturor celor din organizațiile lor. Ei informează, oferă feedback și motivează - în mod inteligent și sincer. Conectați-vă cu toți oamenii dvs. și cultivați mai multe canale pentru două sensuri. Când vă auziți propriile cuvinte și mesaje repetate din partea angajaților dvs. sau când angajații dvs. vorbesc între ei folosindu-vă cuvintele pentru a vă descrie viziunea și obiectivele, atunci știți că aveți un impact.
4. Colaborare
Formați echipe și grupuri care sunt constituite pentru o eficiență maximă. Recunoașteți faptul că, pentru a-și face cea mai bună muncă, majoritatea angajaților au nevoie de sprijin și contribuții consistente din partea colegilor de muncă, colegi și manageri. Când creați acest tip de mediu, veți vedea un impact imediat asupra productivității și eficacității - precum și moralului.
5. Decizie
Liderii extrem de eficienți sunt decisivi atunci când sunt chemați să efectueze apeluri dure rapid și cu încredere. Luați un moment pentru a evalua o situație dificilă și apoi luați în considerare calm și rațional opțiunile. De îndată ce aveți informațiile de care aveți nevoie pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză, luați-o. Nu lăsați frica de a greși să vă împiedice să efectuați ceea ce știți că este apelul potrivit.
6. Integritate
Studiu după studiu constată că calitatea nr. 1 pe care angajații doresc ca liderii să o aibă este integritatea. Fii mereu sincer, sincer, cinstit și corect. Tratează-ți oamenii așa cum vrei să fii tratat. Angajații dvs. vă vor respecta și vor răspunde în natură.
Valoarea netă Garry Marshall 2016
7. Inspirație
Când vremurile sunt grele, fii persoana pe care oamenii o caută pentru inspirație. Nu vorbi doar, acționează. Asigurați-vă angajații și ajutați-i să își depășească propriile îndoieli și anxietăți. Modelează tipul de comportament pozitiv pe care vrei să-l vezi în ele.
