O să recunosc. Sunt vinovat că am folosit cuvântul M.
M-am gândit și am scris multe despre Millennials. Ca șef al unui companie de management social media , Știu că reprezintă o mare parte din angajații mei și din milioanele noastre de utilizatori. Și este clar că ele aduc la dispoziție active și așteptări reale, de la cunoștințe digitale la dorința de colaborare și transparență.
Dar iată chestia. Aceste trăsături nu sunt unice pentru Millennials și nu au fost niciodată.
Nu trebuie să te naști din 1980-2000 până în Trăi pe iPhone sau îmbrățișați social media. Și tinerii nu sunt singurii care își caută un scop în carieră, nu doar un salariu sau care vor să facă diferența.
Am ajuns să realizez că, în multe privințe, conceptul de Millennials este prea limitativ.
Întreprinderile au fost încurajate să investească resurse în marketing pentru acest demografic restrâns. Echipele de resurse umane și-au propus să recruteze Millennials și să satisfacă gusturile Millennial. Dar le lipsește imaginea de ansamblu.
Vorbesc despre generația C.
Iată cinci fapte cheie de aflat despre Gen C și modalități prin care companiile pot ajunge mai bine și să înțeleagă acest grup cheie:
1. Ce este Generatia C?
În 2012, analistul digital Brian Solis a definit generația C drept „consumatorul conectat”. El a subliniat că oricine integrează tehnologia în rutina lor zilnică, indiferent de vârstă, împărtășește anumite calități.
„Modul în care oamenii îmbrățișează tehnologia, de la rețelele sociale la telefoanele inteligente și la aparatele inteligente, contribuie la stilul de viață digital, care este acum sinonim cu Gen C” el a scris .
Solis nu a fost primul care a vorbit despre Gen C. Încă din 2004, cercetătorii observau o nouă cohortă intergenerațională formată din oameni cu experiență digitală care creează și să organizeze conținut, să construiască comunități online și să găsească și să consume produse în moduri distincte.
În funcție de cine vorbiți, „C” din Gen C se poate referi la orice, de la „colaborare” la „comunitate”, „computerizat” și „conținut”. Cu toate acestea, la cel mai fundamental nivel, îmi place să cred că Gen C reprezintă conectivitate .
2. Ce grupe de vârstă alcătuiesc Gen C?
Iată faptul critic: Gen C nu este deloc o grupă de vârstă . Este o mentalitate.
Nu există o dată limită. Puteți avea 15 ani sau 85 de ani și totuși fiți membru cu drepturi depline. Nici nu este definit de statutul socio-economic, etnie, geografie sau oricare dintre markerii demografici clasici. Gen C nu este neapărat bogat sau sărac, urban sau suburban, tânăr sau bătrân.
Ceea ce diferențiază Gen C este conectivitatea, în sensul său deplin.
Membrii nu sunt doar online - sunt activi și implicați în comunități online, de la rețelele sociale familiare la site-urile de revizuire a produselor. Nu consumă doar conținut, ci îl creează și îl curăță.
Aș dori să subliniez că aceste tendințe nu sunt nici noi, nici revoluționare. Au fost explorate și teoretizate de ani de zile.
Dar, de prea multe ori, atribuim aceste trăsături doar Mileniilor. Conceptul Gen C este util deoarece elimină aceste categorii de vârstă arbitrare.
3. Cum interacționează Gen C cu lumea?
Generația C trăiește pe suport digital. Televiziunea, presa scrisă, radioul ... totul este un gând ulterior, dacă asta.
Se deplasează fără probleme de la laptop la tabletă la smartphone, conectate la fiecare minut de veghe, adesea pe mai multe platforme. Cu toate acestea, mai important decât dispozitivele pe care le folosește Gen C este modul în care le folosesc: ca instrumente de participare, nu de consum pasiv.
Streaming video și rețele sociale să-și domine timpul petrecut online . În loc să se bazeze pe surse tradiționale de știri, aceștia își obțin informațiile din fluxurile de socializare - fluxuri algoritmice pe Facebook, Twitter, LinkedIn și alte rețele care agregează preferințele de la prietenii și adepții lor.
Răspunsul și interacțiunea - prin comentarii, emoji-uri, texte și tweets - sunt la fel de importante ca citirea sau vizionarea. Crearea este la fel de critică ca consumarea. Totul este organizat, personalizat, personalizat și optimizat.
4. Care este cheia pentru a ajunge la Gen C?
Accesarea Gen C (și cu siguranță mă consider membru) depinde de a ne ajunge acolo unde trăim ... și de condițiile noastre.
Mass-media tradițională nu o taie. Chiar și anunțurile digitale convenționale și marketingul nu sunt valabile pentru acest public inteligent, care blochează anunțurile. Avem încredere, mai ales, în conținutul partajat în rețelele noastre personale.
Pentru companii, acesta este Sfântul Graal și cea mai înaltă ștampilă de aprobare: o recomandare din gură pe gură pe Facebook, un meme creativ care devine viral pe Twitter, un deget mare în sus de la un Influencer de încredere.
A ajunge la Gen C înseamnă a avea o înțelegere profundă a demnului de clic - arta de a crea conținut partajabil, distractiv, util și extrem de vizual. Într-o eră în care sursele de informații și divertisment sunt nelimitate, deturnarea atenției se întinde cu ceva la fel de banal precum un anunț nu se va întâmpla.
Mai presus de toate, conectarea cu Gen C se bazează pe o investiție profundă în social media (atât din punct de vedere filosofic, cât și financiar). Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, LinkedIn ... aceasta este rețeaua neuronală prin care Gen C mărește și implică lumea, atât aproape de casă, cât și de pe tot globul.
5. Cât de mare este Gen C?
Cu puțin mai mult de un deceniu în urmă, rândurile sale erau probabil mici - doar un val dedicat de adoptatori timpurii care se aruncau în lumea social media și a creației de conținut digital.
Astăzi, totuși, aș argumenta că numărul este vast. Tehnologia mobilă și internetul de mare viteză au schimbat complet peisajul.
Realitatea este că Gen C este peste tot. O mulțime de Millennials aparțin acestui grup, dar la fel fac și o mulțime de Gen Xers și Yers, ca să nu mai vorbim de mulți Boomers. Transformarea digitală - și toate schimbările culturale care au însoțit această creștere a conectivității - au traversat demografia tradițională.
Aceste schimbări nu se limitează absolut la o singură cohortă de bere artizanală care bea douăzeci de ani. Am torturat suficient acest concept Millennial.
Să-i odihnim. Pentru marketing, pentru angajare, pentru conectare: vârsta este din ce în ce mai arbitrară.
Epoca milenară se încheie (și nu un moment prea curând).
Trăiască generația C.
cati ani are stevie nelson
