Luați un minut înainte de a citi această postare și uitați-vă în jurul biroului dvs. (sau în clasă sau cafenea). Există cineva acolo care să te enerveze mereu? Există o persoană care să te energizeze în mod constant?
Șansele sunt bune, răspunsul este da. Și șansele sunt, de asemenea, excelente, că ați crezut că aceasta este doar o ciudățenie personală. La urma urmei, nu are un sens uriaș că, unii oameni, instantaneu și fără niciun motiv aparent, îți pun dinții pe margine sau te fac să zâmbești . Dar am o veste bună pentru tine: nu ești un ciudat!
Această capacitate a unor oameni de a enerva complet pe toți fără niciun motiv aparent este un fenomen științific recunoscut. Se numește „prezență afectivă” și Atlanticul tocmai a investigat subiectul într - un articol fascinant (sfat pentru pălărie Taietura ).
Știința nu-și poate da seama de ce unii oameni sunt atât de enervanți.
„Un mic corp de cercetare psihologică susține ideea că felul în care o persoană tinde să-i facă pe alții să se simtă este o parte consecventă și măsurabilă a personalității sale. Cercetătorii o numesc „prezență afectivă”, relatează Julie Beck în lucrare.
Pentru unii oameni prezența lor afectivă este un imens pozitiv - alții se relaxează doar când intră într-o cameră. Pentru alte suflete sărace și înțelese, prezența lor afectivă este o răspundere urâtă. Pur și simplu îi enervează pe toată lumea. Și încă nu este nimeni sigur de ce.
„Exact ceea ce fac oamenii care îi relaxează sau îi amânează pe alții nu a fost încă studiat. S-ar putea să aibă legătură cu limbajul corpului sau cu tonul vocii sau să fie un bun ascultător ', scrie Beck, dar se știe că nu este doar o funcție a emoțiilor care sunt contagioase.
Oamenii cu o prezență afectivă negativă nu doar îi enervează pe ceilalți atunci când sunt contrariați ei înșiși. Pot avea cea mai bună zi din viața lor și totuși îi irită pe ceilalți. Emoțiile tale și efectul tău asupra emoțiilor altora sunt fenomene distincte.
lee min-ho și suzy
„Pentru a folosi cuvinte obișnuite, de zi cu zi, unii oameni sunt doar enervanți. Nu înseamnă că sunt deranjați tot timpul. S-ar putea să fie mulțumiți pentru că își dau mereu drum. Unii oameni scot lucruri grozave la alții, în timp ce sunt ei înșiși destul de deprimați ”, îi explică lui Beck profesorul Hillary Anger Elfenbein, care a studiat acest subiect.
Prezența afectivă poate fi misterioasă, dar contează.
Acum, că te-am liniștit că supărarea este cu adevărat un lucru și nu doar îți imaginezi, am câteva vești proaste pentru tine. Știința este atât de nouă încât, dacă bănuiți că aveți o prezență afectivă negativă, nu există niciun test sau evaluare care să vă poată spune cu siguranță. Și, din păcate, nu există un remediu dacă ești 100% sigur că cubematul tău suferă.
Și ce este mai rău, deși știința nu știe încă prea multe despre prezența afectivă, cercetările au confirmat că contează cu totul. Fie că cercetătorii privesc interacțiunea colegilor de clasă, întâlnirile online sau conducerea afacerii, a avea o prezență afectivă pozitivă (AKA care nu enervează în mod spontan pe toată lumea) a fost, în mod surprinzător, un factor imens de succes.
„Hector Madrid, profesor de comportament organizațional la Pontificala Universitate Catolică din Chile ... și colaboratorii săi au descoperit că liderii care îi fac pe alți oameni să se simtă bine prin însăși prezența lor au echipe care împărtășesc mai bine informațiile, ceea ce duce la mai multă inovație. Subordonații sunt mai probabil să-și exprime și ideile , pentru un lider cu prezență afectivă pozitivă ', notează Beck.
Deci, în timp ce pot confirma că unii oameni sunt într-adevăr constanți bumere de absorbție a energiei și că, dacă vrei să fii un șef bun, nu ar trebui să fii unul dintre acești oameni, din păcate nu-ți pot spune cum să te îmbunătățești în acest domeniu. Dacă vor fi disponibile mai multe cercetări, vă voi anunța totuși. Poate îi puteți transmite celui mai enervant coleg.
