Ca antreprenor, ești ocupat, ocupat, ocupat. Aveți o companie de condus, angajați de gestionat și clienți de satisfăcut. Cu toate acestea, vă voi sugera să vă faceți timp pentru a face ceva contramandat: ajutați să gestionați o altă afacere prin aderarea la consiliul de administrație al unei companii.
- Sunt conexiuni. Este învățare. Devine experiență ”, spune Jane Barratt, fondator și CEO al GoldBean, o companie de servicii financiare și actual membru al consiliului de administrație al Edgewater Wireless Systems, o companie canadiană de telecomunicații.
soția și copiii kevin james 2013
Consilierea unei alte companii vă poate ajuta adesea să deveniți un lider mai bun, spune Sukhinder Singh Cassidy, fondatorul și președintele Boardlist, o piață pentru companiile de tehnologie care caută femei membre ale consiliului de administrație.
„M-a făcut să organizez ședințe mai productive ale consiliului de administrație”, spune Cassidy, care a fost director la Urban Outfitters, TripAdvisor și Ericsson. „Sala de consiliu a devenit ceva ce am reușit strategic. Pur și simplu urmăriți cum o fac alți CEO.
Există, de asemenea, un avantaj financiar, mai ales dacă vă alăturați consiliului de administrație al unei companii cu scop profit. Potrivit Asociației Naționale a Directorilor Corporativi, salariul mediu pentru persoanele care servesc în consiliile Fortune 500 este doar la nord de 250.000 de dolari. Între timp, startup-urile oferă frecvent echitate în schimbul serviciului.
Nu vă faceți nicio greșeală: șederea în consiliul de administrație al unei alte companii necesită o parte decentă din timpul dvs. Potrivit unui sondaj NACD, un director tipic se poate aștepta să petreacă 248 de ore pe an sau aproape o lună de zile de 10 ore, îndeplinind angajamentele consiliului. Și apoi există problema practică: scaunele de consiliu sunt foarte solicitate și se deschid lent - și se adresează în principal bărbaților albi, care dețin mai mult de două din trei locuri în consiliile de administrație ale companiilor Fortune 500.
Deci, cum vă găsiți un loc în consiliul de administrație al altei companii? Răbdare, rețea și pregătire. Gândiți-vă să vă alăturați unui consiliu corporativ ca pe un proces pe termen lung, un obiectiv pe care Centrul Deloitte pentru estimările eficienței consiliului îl poate dura de la doi la trei ani pentru a-l atinge. „Pozițiile nu apar atât de des”, spune Barratt, care a petrecut câțiva ani în căutarea unui post de consiliu corporativ înainte de a se conecta cu Edgewater. „Și nevoia este adesea foarte specifică. Deci, dacă consiliul are deja, de exemplu, un expert în marketing, este posibil să nu dorească sau să aibă nevoie de altul. '
Luați în considerare crearea unui CV sau declarație a consiliului, evidențiind abilitățile aplicabile. Companiile tranzacționate public folosesc cel mai frecvent firme de căutare profesionale pentru a recruta noi directori, urmate de rețele personale, conform sondajului NACD. Aceste companii sunt cele mai interesate de candidații cu cunoștințe specifice și implicare în industria lor, urmate de experiență profesională la nivel financiar și executiv. „Cunoaște-ți superputerea”, spune Cassidy.
este contele Danny căsătorit
Există, de asemenea, programe concepute pentru a pregăti antreprenori pentru serviciile de consiliu, cum ar fi programul Deloitte Board Ready, care oferă sprijin femeilor executive care speră să se alăture consiliilor corporative sau lista de consiliu a lui Cassidy. NACD oferă companiilor un serviciu de căutare, precum și cursuri pentru directorii de consiliu aspiranți, deși calitatea de membru este deschisă numai persoanelor care se află deja într-un consiliu non-profit sau non-profit.
Acesta din urmă ar putea fi un prim pas bun - atâta timp cât ești pasionat de o cauză nonprofit. Nu veți fi despăgubit pentru serviciul pe un consiliu nonprofit și veți fi de așteptat să strângeți fonduri. Cu toate acestea, un astfel de serviciu poate oferi experiență în supravegherea executivă, lucru pe care consiliile corporative îl caută. Calitatea de membru al consiliului de administrație non-profit este, de asemenea, adesea validarea statutului într-o anumită comunitate.
„Aveți un loc la masă, care este adesea alcătuit din oameni foarte importanți”, spune Susan McPherson, care conduce o consultanță de responsabilitate socială corporativă din New York și care a achiziționat mai mulți clienți prin serviciul său pe patru consilii nonprofit.
Cu alte cuvinte, serviciul de bord poate fi un glonț de rețea. McPherson spune: „Îți lărgește cercurile”.
John Walsh este încă căsătorit
