Mi-e greu să mă raportez la Cristiano Ronaldo. La fel și cu Lionel Messi. Sau Neymar. Sau Mohamed Sala. Abilitățile lor sunt străine. Ei fac regulat lucruri pe terenul de fotbal pe care nu mi le pot imagina.
Dar mă pot referi la Heimir Hallgrimsson, antrenorul echipei naționale de fotbal din Islanda.
Cu o populație de aproximativ 330.000 de locuitori, Islanda este cea mai mică țară care s-a calificat vreodată la Cupa Mondială. (Ca și cum o echipă din rezidenții din Santa Ana s-ar califica la Cupa Mondială - ceva ce țări precum Italia și Statele Unite nu au reușit să facă de data aceasta.)
Acum doi ani Islanda a învins Anglia pentru a face sferturile de finală ale Campionatului European; Roy Hodgson, antrenorul Angliei, și-a dat demisia din funcție înainte ca jucătorii să intre în vestiar.
Săptămâna trecută Islanda a reușit să lege Argentina, echipa clasată pe locul 5 din lume - echipa lui Messi - în primul tur.
Nu mă pot raporta la aceste niveluri de realizare.
În 2013, Heimir a dorit să construiască o cultură a fanilor, care să îi facă pe fani să simtă că fac parte din echipă - și să-i facă pe jucători să simtă că fac parte și din ceva mai mare. Așa că i-a invitat pe fani să-l întâlnească la un pub înainte de următorul meci.
Au apărut doar zece sau doisprezece persoane.
A fost bine. Heimir știa că trebuie să înceapă de undeva. El le-a spus câtorva fani care jucători vor fi în linia de start (chiar înainte de a publica aceste informații în mass-media.) El a evaluat punctele tari și punctele slabe ale adversarilor echipei. El le-a arătat fanilor același videoclip motivațional pe care îl folosise pentru a-i inspira pe jucătorii echipei.
A rămas cu el, iar acum sute de oameni vin la întâlnirile sale dinaintea meciului.
Și în ceea ce privește construirea unei culturi a fanilor? Jocul de săptămâna trecută împotriva Argentinei a fost urmărit cu 99,6 la sută dintre oamenii care se uită la televizor în Islanda și 60% din populația totală a țării. Da: 3 din 5 persoane din Islanda urmăreau jocul.
Și rețineți că douăzeci la sută din populație a solicitat bilete la jocuri propriu-zise; nu s-au putut uita la televizor pentru că se aflau în Rusia, unde au loc jocurile.
câți ani are Mike Wolfe de la culegători americani
Nici nu mă pot referi la construirea acelui nivel de implicare a fanilor.
Dar mă pot raporta la asta.
Heimir, omul care a ajutat la construirea unei centrale fotbalistice, care a ajutat la construirea unei baze de fani furioși?
Este dentist.
Funcția de antrenor al echipei naționale este, de fapt, o agitație laterală.
Heimir a mers la facultate pentru a deveni inginer de software, nu i-a plăcut cursurile, apoi s-a străduit să-și dea seama un major la care să treacă. „Prietenul meu făcea stomatologie”, el spune și m-am gândit că mă voi înscrie la el și mă voi schimba mai târziu. Și nu am făcut-o niciodată.
Asta îl face pe Heimir un succes în serie. În timp ce mulți oameni își asumă calea spre succes constă în concentrarea asupra unui singur lucru, uniiîmbrățișați mai multe obiective.
De fapt, aproape fiecare persoană de mare succes pe care am intervievat-o pentru cartea mea, Mitul motivației , se văd ca un realizator în serie.
Kirk Hammett, chitaristul Metallica, este un producător de festivaluri de film de groază și cofondator al unei companii de pedale de chitară. Dany Garcia, partenerul lui Dwayne „The Rock” Johnson în 7 Bucks Productions, este un agent de top, manager, producător și culturist. Venus Williams este ... ei bine, Venus este exemplul perfect al unui realizator în serie.
Pentru majoritatea oamenilor, „specializarea” indică realizarea și succesul, când, de fapt, este adevărat opusul: Tu, eu, noi toți ... suntem prea buni pentru a ne specializa.
La fel ca Heimir.
Căutarea perfecțiunii este adesea inamicul, mai ales la nivel profesional. Peisajul profesional actual îi valorizează pe generali față de specialiști - schimbarea are loc rapid, iar abilitățile evaluate astăzi sunt depășite mâine.
Atunci când cunoștințele specifice sunt din ce în ce mai multe mărfuri - așa cum se întâmplă din ce în ce mai mult pe măsură ce informațiile devin din ce în ce mai disponibile - oamenii care pot sintetiza, amesteca și aplica o bază largă de competențe pentru o varietate de funcții și probleme sunt oamenii care sunt cele mai apreciate.
randy alb și lorrie morgan
De aceea nu ar trebui să fii niciodată un singur „lucru”.
Cu toții putem poseda o serie de noi abilități - dacă ne luăm doar o șansă asupra noastră și lucrăm pentru a le dezvolta.
Este posibil să nu fiți dentist și un antrenor al echipei naționale.
Dar poți fi ceea ce ești acum ... și atunci fii mult mai mult.
Și distrează-te mult mai mult în acest proces.
