Semnul distinctiv al unui mare lider este cineva care motivează al lor echipa să reușească.
Dar ce motivează un lider?
Știu ce mă motivează. Este o combinație între o dorință neîncetată de a obține tot ce am mai bun, o pasiune pentru a-i ajuta pe ceilalți și da, o dorință de a câștiga acceptarea și laudele pe care mi le-am dorit în copilărie. Părinții mei m-au sprijinit foarte mult, dar, la fel ca mulți părinți imigranți, au știut și ei să ofere acel sprijin cu un avantaj: a fi direct Ca nu a fost o realizare, ci o așteptare.
De atunci, am aflat, desigur, că succesul este mult mai multidimensional, dar momentele cheie din copilărie au fost esențiale în modelarea cine sunt eu. Când am început să-i intervievăm pe mulți CEO pe Radiate Am vrut să aflu ce momente din copilărie au modelat cine sunt și am găsit răspunsurile foarte emoționante, perspicace și grăitoare. Iată câteva dintre anecdotele mele preferate.
Legenda baschetului Earvin „Magic” Johnson și-ar ajuta tatăl cu serviciul său zilnic de gunoi. 'A fost o iarnă rece, vorbesc despre zero, era șapte dedesubt sau ceva de genul! Slujba mea a fost să aduc toată hârtia liberă în jurul butoiului ”, spune Johnson despre acea iarnă din Michigan pe care și-a petrecut-o ajutând pe tata. Tatăl său a trebuit să ridice butoaiele și să le pună pe camion .... M-am dus la butoi și hârtia a rămas în gheață. Și era frig! Știi, în copilărie, spui: „O, omule, o să iau ce pot, apoi mă întorc în cabina aceea caldă din camion!” Tocmai când am închis ușa, tatăl meu a deschis ușa înapoi, mai întâi m-a apucat, m-a târât prin zăpadă, m-a adus imediat înapoi în butoaie, a spus: „Fiule, dacă faci treaba asta la jumătatea drumului, te duci pentru a practica baschetul pe jumătate, îți vei face temele la jumătatea drumului. Faci totul în viață, vrei să depui eforturi de 150%. Așa că vreau să iei lopata, vreau să tai gheața și să scoți hârtia din gheața aceea. M-am transformat într-un perfecționist chiar în acel moment din acea zi. Și asta mi-a schimbat viața.
dominique sachse data nașterii
„Nu s-au întâmplat prea multe lucruri bune în copilăria mea”, Chris Burch , a spus cofondatorul Tory Burch și fondatorul Burch Creative Capital. Născut cu dislexie și suferind de ADD, anxietate, atacuri de panică și udare cronică la pat, Burch a spus că „a fost întotdeauna copilul care și-a petrecut toată viața călătorind cu autobuzul scurt spre școală și tot ce am vrut să fac era să obțin acea gardă de trecere . Nu știu dacă vreunul dintre voi a avut asta, dar l-ar lua pe studentul care a fost cel mai bun student al săptămânii și i-ar lăsa să fie gardian de trecere pentru o zi. Ei bine, am așteptat până în clasa a șasea și nu am fost niciodată gardian de trecere. Așadar, copilăria mea, deși părinții mei mă iubeau, nimeni nu-și putea da seama ce nu era în regulă. Prin toate acestea, el a învățat să găsească o modalitate de „a-mi croi drum prin ea și de a-mi construi propriul sentiment de sine acolo unde nu am fost ajutat”.
John Chen , președintele executiv și CEO al BlackBerry, a crescut „relativ modest și sărac” ca fiul imigranților care au fugit din China comunistă. Nu era singur, înconjurat de alții care se aflau în aceeași situație și asta l-a ajutat foarte mult. - Am văzut ... mulți oameni în aceeași barcă, a spus Chen. „Părinții lor erau oameni educați, care nu aveau nimic cu ei când au scăpat și și-au construit o viață ... unii au devenit magnati imobiliari.” El a continuat: „Am fost cu adevărat norocos să văd ce este posibil atunci când îți pui capul la asta. Și mereu [când am crescut] că a nu avea nimic nu înseamnă nimic. Muncești din greu, te concentrezi pe el, faci ce trebuie, și poate va funcționa, poate nu va funcționa, dar de nouă ori din 10, văd multe povești de succes și mă simt foarte motivat de acea.'
