Cu șomajul național la un nivel minim de 17 ani, companiile lucrează ore suplimentare pentru recrutarea, angajarea și păstrarea talentelor. Firma noastră, Quantum Workplace, o platformă software de vârf pentru implicarea și performanța angajaților, este partener Inc . să analizeze americanii în căutarea angajatorilor care creează culturi puternice de angajament.
La începutul anului, firmele de toate dimensiunile și industriile sunt nominalizate pentru această recunoaștere. Odată nominalizată, fiecare companie trebuie să analizeze toți angajații folosind metodologia noastră. Quantum Workplace colectează, analizează și audită datele. Sondajul acoperă subiecte precum încrederea în conducerea seniorilor, dezvoltarea carierei, managementul schimbării și beneficiile și avantajele.
Angajamentul angajaților măsoară forța conexiunii psihice și emoționale pe care lucrătorii o simt față de locurile lor de ocupație. Aceste măsurători au atins noi maxime anul acesta. Printre companiile participante, 74,2 la sută dintre lucrători sunt foarte angajați, comparativ cu 72,1 la sută din setul de date de anul trecut.
Wayne Brady este gay?
Pe lângă analiza sentimentului angajaților, acest studiu ia în considerare elemente financiare și nefinanciare ale culturii corporative. Am capturat practici cu privire la 45 de avantaje și avantaje pentru a înțelege care combinații au fost obișnuite la locurile de muncă foarte angajate.
EXPLORAȚI MAI MULTE Cele mai bune locuri de muncă COMPANIIDreptunghi
