Luna trecută, un articol de Kathleen Davis (pentru Fast Company), intitulat „ Vă rugăm să nu mai încercați să „împuterniciți” femeile cu titluri drăguțe 'îmi circula fluxul de Facebook. Nu am putut să nu mă mai gândesc la asta; nu numai pentru că sunt de acord, ci pentru căCred că este important ca femeile să înceapă să vorbească despre ele însele ca la egalitate și să renunțe la titlurile de „Girlboss” cu falsificare. Aceste monikere drăguțe sunt doar sporind ideea că femeile sunt cumva mai puțin decât omologii lor masculini - și mi se pare absolut enervant.
A te numi Girlboss nu face ca un angajator să te respecte mai mult decât dacă te-ai numi prințesă de Zână. Ești șef. Este timpul să vă gândiți și să vă referiți la voi înșivă ca unul.
Înainte de a continua, permiteți-mi să scot un singur lucru: acest lucru nu este în niciun caz menit să minimizeze succesul fondatoarei Nasty Gal, Sofia Amoruso, care a inventat termenul „ Girlboss 'cu prima ei carte.Mi-a plăcut cartea, Girlboss! Am crezut că este cinstit, expresiv și am evidențiat multe greșeli care împrăștie trecutul multor tineri antreprenori. De fapt, cartea mi-a amintit atât de mult de primii doi ani ai primei mele afaceri, încât chiar am ceva pe care Sophia mi-a spus permanent cernelit pe brațul meu. Nu am decât admirație și respect pentru ea. Ea și echipa ei, care construiesc Girlboss Media *, ar trebui să fie singurii cărora li se permite să folosească numele.
Ea a început fără îndoială o mișcare de tinere care se mândresc cu călătoriile lor unice spre succes - pe care le susțin - dar mă îndoiesc foarte mult că acest fenomen cultural era ceea ce intenționa ea.
care este valoarea netă a lui Wayne Brady
Ascultă-mă...
Mi se cere adesea să particip la cursuri de conferință, să vorbesc pe panouri sau să împărtășesc altfel experiențele mele celor care doresc să înceapă afaceri, să învețe cum să le promoveze sau să audă părerile fondatorilor dintr-o mare varietate de industrii. Adesea, biografia mea este distribuită în prealabil membrilor publicului și, atunci când sunt prezentat, indiferent dacă este vorba de un panou sau de un keynote, de multe ori merge așa: „Nina Ojeda este ..” și apoi își aleg din: „o femeie fondatoare / femeie CEO / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...”
Serios, se presupune că este măgulitor !?
Sunt în afaceri de ani de zile, am avut succese, uneori mai proeminente decât bărbații co-panelisti sau omologii mei. Dar totuși, de fiecare dată, sunt prezentat ca simbolul „fată”, așa că zâmbesc și merg mai departe.
Utilizarea excesivă a acestor titluri este acum dincolo de enervant, este iresponsabilă.
Am fost foarte norocos în educația mea și cu siguranță am avut partea mea bună de privilegii; Nu-mi fac iluzii acolo. Dar asta nu înseamnă că lupta și experiența mea de a începe mai multe afaceri sunt diferite de cele ale colegilor mei. Cu toții trecem prin aceleași lucruri, cu toții avem aceleași temeri, cu toții depășim aceleași repere nebunești și când ajungem la primul nostru milion de venituri, este același milion, indiferent de sexul tău. Să-i dai un nume ca „SHE-EO” pe cineva înainte de a avea măcar șansa de a vorbi este ca și cum ai da unui copil mic o pălărie de poliție și i-ai lăsa să meargă într-o plimbare și să apese sirena. Mulțumesc, dar nu. Am o companie reală de condus.
Este timpul ca femeile să înceapă să se ridice pentru ei înșiși, ajustându-se propriile lor limbajul personal. Schimbați limba în care vă vorbiți, iar restul va urma. Cu excepția cazului în care vi s-au acordat un milion de dolari de la părinți pentru a investi în imobiliare, nu ar trebui niciodată să vă minimalizați pe voi înșivă sau realizările dvs., marcându-vă cu titluri drăguțe. Pentru că așa face când îmi spui SHE-EO, sau Girlboss, sau Femeie Fondator. Sunt CEO, sunt șef și sunt fondator.
* Notă: Girlboss Media face o muncă stelară aducând femei tinere și arătându-le potențialul, dar există un timp pentru a fi „Girlboss” și un moment pentru a fi „Boss”. Stiu diferenta.
