Locul de muncă al viitorului este aproape aici. Și în multe privințe, viitorul este acum.
Până în 2020, se estimează că Millennials (cei născuți între 1980 și 2000) vor reprezenta jumătate din forța de muncă americană și, până în 2025, 75% din forța de muncă globală. Companiile, inclusiv Ernst & Young și Accenture, au raportat deja că Millennials reprezintă peste două treimi din întreaga bază de angajați.
În timp ce ne luăm rămas bun de la generația Baby Boomer, iată cum demografica emergentă a Mileniului va aduce schimbări în biroul dvs.:
Mai multă tehnologie la locul de muncă.
Millennials a crescut cu tehnologie, aplicații mobile și platforme inovatoare. Sunt primii pe care îi numim atunci când avem probleme cu computerul și internetul. Deci, nu vă mirați dacă compania dvs. investește în mai multe dispozitive și tehnologii pe măsură ce Millennials preia forța de muncă. Așteptați să vedeți întâlnirile în persoană declin, pe măsură ce conferințele video continuă să devină mai populare. Într-un studiu realizat de directori ai Millennial, Cisco a constatat că 87% cred că videoclipurile au un impact semnificativ și pozitiv asupra unei organizații.
Colaborarea va fi norma.
Millennials sunt, de asemenea, experți în utilizarea rețelelor sociale și a instrumentelor de colaborare precum Wikipedia pentru a împărtăși idei și inovații. Munca în echipă este importantă pentru ei - un studiu realizat de IdeaPaint a descoperit că 74% dintre Millennials preferă să colaboreze în grupuri mici și că 38% dintre Millennials consideră că procesele de colaborare învechite afectează inovația companiei lor.
De fapt, vedem deja acest accent pe munca în echipă și colaborarea în unele companii. Odată cu crearea unor planuri de birou deschis, colegii pot interacționa și împărtăși cu ușurință și frecvent idei.
Flexibilitate, flexibilitate, flexibilitate.
Vorbind despre nevoile emergente de independență și încrederea angajaților / angajatorilor, cultura companiei va începe să se aplece spre flexibilitate. Potrivit unui studiu realizat de Deloitte, aproape 75% dintre Millennials cred că este importantă o politică de „muncă de acasă” sau „muncă la distanță”. E timpul să pregătești biroul acasă.
În următorii ani și decenii, instrumentele pe care le utilizați la birou se vor schimba, la fel și cultura locului de muncă. Aspectul fizic al biroului dvs. se poate transforma - de fapt, companiile pot elimina birourile toate împreună. Dar nu vă temeți - schimbarea poate fi un lucru bun și așa progresează fiecare organizație. Inclusiv a ta.
cati ani are rob dyrdek
