Conform unei analize a Universității Oxford, aproape de jumătate din toate locurile de muncă vor fi preluate de roboți în următorii 25 de ani. Nu e de mirare că presa este plină de rotiri despre cum se vor adapta lucrătorii și despre cea mai bună modalitate de a pregăti următoarea generație pentru acest viitor plin de A.I.
Dar nu toată lumea este alarmată de perspectiva unei schimbări radicale pe piața muncii. La urma urmei, acest lucru s-a mai întâmplat înainte (de exemplu, când mecanizarea a înlocuit marea majoritate a fermierilor) și a ieșit OK. În plus, o mulțime de locuri de muncă de astăzi sunt plictisitoare și repetitive. Pierderea lor ar putea fi o binecuvântare.
Printre acești optimisti se numără compania de servicii IT Cognizant. În un raport recent (vârful pălăriei la Business Insider pentru indicator), consultanța observă că, deși distrugerea creativă a fost întotdeauna cu noi, la fel și reinventarea. Sigur, roboții vor lua locurile de muncă, dar vor crea și altele noi.
Cum vor arăta exact aceste noi concerte? Raportul imaginează anunțuri detaliate pentru 21 de cariere viitoare, despre care Cognizant crede că ar putea apărea în următorii 10 ani.
1. Detectiv de date
- Bucură-te CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Obțineți o lovitură din fugă de clienți potențiali, excluderea suspecților și rezolvarea whodunităților? Atunci avem treaba pentru tine! ' Cognizant își imaginează un anunț fictiv spunând. „Căutăm să angajăm indivizi creativi și talentați care ne pot ajuta să investigăm misterele din datele noastre mari. Ce ne spune datele noastre? Ce secrete conține?
Acest tip de poziție ar putea fi potrivit pentru cineva cu experiență în aplicarea legii și abilități de bază de date, sau chiar pentru un absolvent curios în materie de date, care caută un concert de bază într-un domeniu al viitorului, notează raportul. Și locurile de muncă vor veni incredibil de curând - în următorii câțiva ani.
2. Aduceți-vă propriul facilitator IT
Acesta este practic profesionistul în asistență IT al viitorului, pregătind instrumente pe care angajații le pot selecta și utiliza, contribuind la asigurarea celor pe care îi susțin să profite la maximum de tehnologie și depanare, astfel încât toate instrumentele să se joace frumos împreună.
3. Ofițer de aprovizionare etică
O lume saturată de tehnologie va face să dispară o grămadă de muncă, dar nu va elimina problemele etice. (De fapt, s-ar putea crea mai multe dintre ele .) Un ofițer de aprovizionare etică este un fel de șerif, asigurându-se că prioritățile și angajamentele etice ale unei mari companii sunt practicate.
4. Manager de dezvoltare de afaceri de inteligență artificială
„Există încă un lucru pe care A.I. ... nu va fi capabil să facă pentru viitorul previzibil - se vinde singur. Vânzare A.I. (indiferent dacă este sub forma de calcul „brută” sau ambalat într-un serviciu de afaceri) necesită contribuție și efort uman ”, notează anunțul imaginat de Cognizant pentru această poziție.
5. Maestru de calcul de margine
Odată ce calculul se mișcă la viteză mare, marile companii vor avea nevoie de cineva care să le ajute să țină pasul. În această reclamă imaginară de locuri de muncă, o companie Fortune 500 caută pe cineva care să își reimagineze în totalitate infrastructura de date, renunțând la centre de date în favoarea „computerului de margine”.
câți ani are Nischelle Turner entertainment în seara asta
Dacă este atât de descumpănitor pentru tine, cât și pentru mine, iată explicația Cognizant: „Calculul Edge dezlănțuie potențialul dispozitivelor hardware conectate descentralizându-le pentru a deveni ele însele centrul de date.” Asta poate sau nu clarifica lucrurile.
6. Walker / vorbitor
Dacă toate aceste discuții despre „computerul de margine” și modificarea datelor au capul tău de tehnologie scăzută, nu te teme. Cognizant crede că vor exista și noi concerte pentru cei mai puțin obsedați de tehnologie printre noi. De fapt, tot ce aveți nevoie pentru aceasta este abilitatea de a merge, de a vorbi și de a empatiza.
„În această eră bogată în tehnologie, A.I. iar automatizarea efectuează mai multe locuri de muncă, iar oamenii trăiesc mai mult. Ca rezultat, există o nevoie urgentă atât pentru șomeri / sub-angajați de a găsi noi tipuri de muncă, cât și pentru vârstnici să aibă companie ”, explică reclama falsă a postului de muncă Cognizant pentru o companie care conectează vârstnicii cu tovarășii de conversație în confortul lor. propria casă și, pentru clienții noștri mai mobili, o persoană cu care să se plimbe și să vorbească. ' Nici un cuvânt despre faptul că acești asistenți ai sănătății mintale la domiciliu din viitor vor fi mai bine plătiți decât îngrijitorii interni la aceste zile.
7. Consilier de angajament de fitness
Un altul pentru cei care nu sunt extrem de pricepuți în tehnologie: se pare că, în viitor, mulți dintre noi vor fi în continuare grași și se vor lupta să slăbească, doar că acum nu vom fi singuri cu luptele noastre. Vom urmări tot ceea ce este relevant cu tehnologia purtabilă și apoi vom angaja „consilieri de angajament pentru fitness” pentru a analiza datele și pentru a ne înveseli.
8. A.I. tehnician asistență medicală asistată
Acesta pare să fie, în esență, actualizat în asistență medicală. Veți avea nevoie de aceleași abilități de îngrijire a sănătății, dar și de cunoștințele tehnice pentru a le livra de la distanță, folosind instrumente de telemedicină și echipamente de testare la domiciliu. Mulțumesc unui A.I. dând ajutor, asistenții medicali vor putea, de asemenea, să diagnosticheze și să trateze mai multe afecțiuni, lăsând medicii să sprijine acești tehnicieni și să se ocupe direct de cazurile mai complicate.
9. Analist de oraș cibernetic
Orașe inteligente sunt deja construite în Toronto și Arizona . Când vor fi în funcțiune, analiștii cibernetici vor păstra tehnologia care stă la baza magiei într-o bună reparație, la fel cum oamenii de linie telefonici întrețin infrastructura de astăzi. „Analiștii din orașele cibernetice asigură fluxul constant de date„ sănătoase ”în jurul orașelor noastre - inclusiv date biologice, date despre cetățeni și date despre active - asigurând toate funcțiile echipamentelor tehnice și de transmisie fără a fi compromise”, spune anunțul Cognizant pentru poziție.
câți ani are Arthur Wahlberg
10. Director portofoliu genomic
Crispr și alte tehnologii de editare a genelor au luat avânt în versiunea viitoare a Cognizant, iar startup-urile folosesc aceste tehnologii pentru a obține noi medicamente promițătoare la rate incredibile. Un director de portofoliu genomic este executivul care va conduce o astfel de companie, decidând ce produse trebuie fabricate și asigurându-se că firma o ține pe picior pe pedala de gaz.
11. Manager echipă om-mașină
Când roboții și oamenii lucrează împreună, cineva va trebui să arbitreze acel parteneriat. Faceți cunoștință cu managerul de echipare om-mașină „Colaborarea om-mașină este noua forță de muncă”, declară reclama fictivă a Cognizant. Asta înseamnă că companiile vor căuta „persoane care pot ajuta la combinarea punctelor forte ale roboților / A.I. software (acuratețe, rezistență, calcul, viteză etc.) cu punctele forte ale oamenilor (cunoaștere, judecată, empatie, versatilitate etc.) într-un mediu comun pentru obiective comune de afaceri. '
„Anunțul” continuă: „Sarcina cheie pentru acest rol este dezvoltarea unui sistem de interacțiune prin care oamenii și mașinile își comunică reciproc capacitățile, obiectivele și intențiile și conceperea unui sistem de planificare a sarcinilor pentru colaborarea om-mașină”.
12. Antrenor în domeniul sănătății financiare
Dacă ați crezut că urmărirea finanțelor dvs. este dificilă acum, imaginați-vă cât de dificil va fi atunci când numerarul este învechit, regulile bitcoin și împrumuturile automate și micro-plățile sunt banale. „Adevărul nerostit este că scurgerea de bani este abundentă și omniprezentă”, scrie Cognizant. „În fața tranzacțiilor financiare din ce în ce mai digitale, mulți clienți bancari sunt prea lipsiți de timp pentru a înțelege pe deplin structurile de comisioane și abordările optime ale managementului financiar.” Soluția va fi antrenorii de wellness financiar.
13. Croitor digital
Meșteșugurile tradiționale nu vor dispărea niciodată, dar majoritatea vor primi o actualizare digitală. Cognizant își imaginează un site de comerț electronic „căutând croitori, croitori și designeri talentați, prietenoși cu moda, care să lucreze cu clienții noștri în casele lor pentru a perfecționa potrivirea și finisarea mărfurilor comandate de comerțul electronic”.
Acești croitori vor folosi cabine de detectare de ultimă oră pentru a lua măsurătorile clienților, hainele vor fi apoi produse și, în cele din urmă, croitorii se vor întoarce la casele clienților pentru o potrivire finală și o dezvăluire mare.
14. Ofițer șef de încredere
Cognizant crede că tehnologia este pe cale să adauge un alt ofițer în suita C. „Zilele conturilor bancare elvețiene au dispărut și, în locul lor, găsim valute cu blockchain. Mai mult ca oricând, organizațiile trebuie să își demonstreze în mod explicit integritatea financiară atunci când se ocupă de monedele care au fost dezvoltate pentru a evita controlul ”, își imaginează raportul.
Companiile vor avea nevoie de indivizi cu „perspicacitatea financiară și de reglementare combinată necesară pentru a face față tradiționalelor și criptomonedelor, cu expertiza PR pentru a menține o imagine publică pozitivă care să susțină integritatea financiară și publică a organizației noastre”.
15. Analist de învățare mecanică cuantică
Cel mai centrat în tehnologie dintre toate locurile de muncă imaginate de Cognizant, acesta este potrivit doar pentru cei mai înalți candidați. „Persoanele care îndeplinesc acest rol cercetează și dezvoltă soluții de generație următoare prin integrarea disciplinelor de procesare cuantică a informațiilor cu învățarea automată”, explică anunțul postului.
câți ani are jason mitchell
16. Magazin virtual sherpa
Iată o opțiune de tehnologie inferioară. În esență, asistentul de magazin al viitorului, un sherpa de magazin virtual discută cu clienții despre nevoile lor în realitate virtuală, îi sfătuiește cu privire la produse și apoi expediază un robot pentru a livra tot ceea ce clienții decid că au nevoie. „Gândiți-vă la voi înșivă ca la un„ somelier al hardware-ului ”, îndeamnă la anunțul pentru un gigant fictiv de obiecte de uz casnic, care afirmă că este necesară doar o diplomă de liceu pentru acest concert de la domiciliu.
17. Broker de date cu caracter personal
În raport, Cognizant își imaginează un fel de Big Bang de reglementare care duce la o lume în care oamenii dețin propriile date și le pot vinde firmelor interesate pentru un profit. „În calitate de broker de date cu caracter personal, vă veți asigura că consumatorii (clienții) primesc venituri”, din aceste tipuri de vânzări, explică anunțul fictiv al locului de muncă.
18. Curator de memorie personală
Este apelul dvs. dacă acest anunț de muncă viitor imaginat este înfiorător, amabil sau un amestec al ambelor: „Organizația noastră caută un curator de memorie personală care să ofere o soluție„ trăiește bine ”pentru clienții noștri în vârstă, creând și oferind medii virtuale perfecte pentru ei să locuiești ... Rolul necesită consultarea într-o serie de părți interesate ale clienților, mass-media și surse istorice pentru a reface și arhitectura experiențele trecute pentru a reduce stresul sau anxietatea pe care o creează simpla pierdere de memorie. '
19. Constructor de călătorii în realitate augmentată
Necesită o combinație de flare artistică și cunoștințe tehnice, constructorii de călătorii AR vor ajuta la „proiectarea, scrierea, crearea, calibrarea, gamificarea, construirea și - cel mai important - personalizarea următoarei generații de povești uimitoare și în -vignete de moment pentru călătoriile clienților noștri în realitate augmentată. ” O diplomă de la o școală de film este aparent un plus pentru această viitoare carieră.
20. Controler de autostradă
Va dura câțiva ani, crede Cognizant, dar într-un deceniu orașele vor căuta controlori de autostrăzi „pentru a ajuta la reglementarea drumului și a spațiului aerian din interiorul orașului” și „monitorizează, reglementează, planifică și manipulează aerul și spațiul rutier, monitorizând și programarea AI automatizat platforme utilizate pentru gestionarea spațiului mașinilor și dronelor autonome. ' Așteptați-vă ca acest rol, cum ar fi controlul intensificat al traficului aerian, să includă o doză puternică de stres.
21. Ofițer pentru diversitatea genetică
În viitor, cei însărcinați cu angajări corecte nu vor ține doar evidența genului, rasei și orientării sexuale a oamenilor unei organizații, ci vor analiza și diversitatea genetică pentru a „integra o forță de muncă care să includă lucrători care au fost îmbunătățiți genetic (fie în timpul gestației, fie mai târziu în viață) cu cei care nu au făcut-o. '
