Menținerea concentrării oamenilor și lucrul din greu este o provocare pentru orice afacere. Distragerea atenției poate submina progresul, poate adăuga ore la o săptămână de lucru și poate face să fii la locul de muncă demoralizant și încercător.
În octombrie am vorbit cu o serie de antreprenori care a făcut din 40 de săptămâni o prioritate . Un echilibru bun dintre viața profesională și viața personală a fost important pentru ei, pentru a menține angajații reîmprospătați și de a contribui. Unul dintre compromisuri a fost, totuși, o etică de muncă puternică în timp ce se afla la locul de muncă. Se aștepta ca angajații să facă lucrurile în timpul zilei și apoi să plece acasă.
Asta poate fi o provocare. Există atât de multe distrageri precum ... rețelele sociale. Una dintre remarcile pe care mi le-au făcut un număr de CEO-uri a fost că angajații lor nu puteau intra pe Facebook sau Twitter în timpul zilei. Asta a fost pentru timpul personal.
In orice caz, unele cercetări sponsorizat de software-ul de resurse umane BambooPR (care, de asemenea, s-a întâmplat să fie una dintre companiile care, în principiu, cred într-o săptămână de 40 de ore), a arătat că distragerea la care vă așteptați nu poate fi cea care provoacă cele mai multe probleme. Utilizarea personală a rețelelor sociale se află pe lista primelor opt probleme de distragere pe care le-au găsit, este departe de a fi singura. Iată primele opt moduri în care au descoperit că angajații pierd timpul, în ordinea celui mai mult timp petrecut:
- Pauze pentru a lovi bucătăria, răcitorul de apă sau camera de pauză atunci când nu este la prânz.
- Excursii la baie (poate din cauza tuturor acelor excursii la răcitorul de apă).
- Participarea la discuții mici sau bârfă.
- Corespondență cu familia prin apeluri telefonice, e-mailuri, mesaje text sau mesaje de socializare.
- Navigând pe web sau făcând comisioane personale online.
- Corespondență cu prietenii care nu lucrează prin apeluri telefonice, e-mailuri, mesaje text sau mesaje de socializare.
- Rețele sociale în scopuri non-profesionale.
- Vizionarea la televizor, fie pe dispozitive mobile, fie pe computer.
Potrivit studiului, o cincime din angajați consideră că astfel de activități le afectează performanța și eficiența. Optsprezece la sută susțin că activitățile își îmbunătățesc performanța. (Putem presupune că înseamnă în orice timp rămas.) Aproape jumătate (48 la sută) dintre persoanele care au răspuns au spus că au irosit doar mai puțin de 30 de minute pe săptămână. Uh huh. Și 56 la sută au spus că încearcă să facă timp.
Convergența muncii și a timpului personal a provocat unele modificări problematice ale naturii muncii. Poate că este timpul să le cereți oamenilor să facă ceva ieșit din comun la locul de muncă - cum ar fi munca.
