Bill și Melinda Gates au un plan pentru reconstruirea și revigorarea țării după pandemie. Începe cu femeile.
În lor A 13-a scrisoare anuală - care este analizat atât în lumea non-profit, cât și în cea cu scop lucrativ pentru informații despre interesele considerabile ale filantropilor și despre modul în care ar putea cheltui o dotare în valoare de 49,8 miliarde de dolari - descriu condițiile sumbre care au rezultat din efectele continue ale pandemia.
„Covid-19 a costat vieți, a îmbolnăvit milioane și a împins economia globală într-o recesiune devastatoare”, scriu copreședinții Fundației Bill și Melinda Gates. Ei adaugă: Deși cel mai rău s-ar putea să nu se fi terminat, există motive de optimism după crearea de noi teste, tratamente și vaccinuri - conducându-i să se gândească la ceea ce se întâmplă când se instalează recuperarea.
Cuplul are câteva sugestii pentru reconstruirea unei comunități globale mai puternice decât înainte de pandemie. În timp ce recomandările lor se concentrează în mare parte pe guverne, unele dintre sfaturile lor sunt aplicabile pentru afaceri. Anume, apelul lor de a sprijini femeile ar trebui să rezoneze cu orice antreprenor interesat să își mențină forța de muncă vibrantă pe fondul crizei și nu numai.
Femeile din SUA părăsesc forța de muncă în masă. Din februarie, la începutul pandemiei, femeile au pierdut 5,4 milioane de locuri de muncă , comparativ cu cele 4,4 milioane de locuri de muncă pierdute de bărbați. Au început anul trecut chiar și cu bărbați, cu aproximativ 50% din toate locurile de muncă. Sunt date îngrijorătoare pentru ambii Gates, fără îndoială, însă Melinda, o avocată de multă vreme a femeilor la locul de muncă, subliniază că chiar și cei care încă mai au locuri de muncă plătesc consecințe profesionale. „Cu miliarde de oameni care stau acum acasă, cererea de muncă neplătită de îngrijire - gătit, curățenie și îngrijire a copiilor - a crescut”, scrie ea, adăugând că femeile suportă sarcina suplimentară. Efectul este îngrozitor, spune ea: „La nivel global, o creștere de două ore a activității de îngrijire neremunerată a femeilor este corelată cu o scădere de 10 puncte procentuale a participării forței de muncă a femeilor”.
„Este timpul să începeți tratarea îngrijirii copiilor ca o infrastructură esențială - la fel de demnă de finanțat ca drumurile și cablurile de fibră optică. Pe termen lung, acest lucru va contribui la crearea unor economii post-pandemice mai productive și mai incluzive. ” Companiile ar face, de asemenea, bine să sprijine angajații cu nevoi de îngrijire a copiilor: de la a continua să ofere aranjamente de lucru flexibile la furnizarea de oportunități sporite de mentorat.
Continuă să descrie oportunitatea globală pe care o reprezintă femeile. Adică, femeile din țările în curs de dezvoltare își păstrează mult control asupra vieții de acasă, dar puțin control asupra imaginii financiare a familiei lor. O modalitate de a depăși această barieră, sugerează Melinda, este de a dezvolta instrumente și servicii pentru femei care să se extindă dincolo de rețelele sau instituțiile tradiționale. 'Dacă guvernele ignoră faptul că pandemia și recesiunea care rezultă afectează femeile în mod diferit, aceasta va prelungi criza și va încetini redresarea economică pentru toată lumea'.
De asemenea, companiile pot beneficia de această sugestie. Luați în considerare modul în care, de asemenea, ați putea exclude din greșeală acest public în SUA sau la nivel global. Ea observă că se fac progrese. Fundația pe care o conduce cu soțul ei a lucrat cu Banca Mondială pentru a ajuta țările să depășească aceste obstacole și să creeze programe digitale de transfer de numerar, având în vedere nevoile femeilor.
Separat, Melinda, de asemenea, fondatorul Pivotal Ventures - un vehicul de investiții și incubare din Seattle - a anunțat în 2019 că va aloca 1 miliard de dolari către companiile și organizațiile americane care adoptă abordări inovatoare și diverse pentru extinderea puterii și influenței femeilor. Aceste fonduri, care vor fi repartizate pe parcursul a 10 ani, a spus ea, se vor concentra pe trei priorități principale: eliminarea barierelor în calea progresului profesional al femeilor; sprijinirea femeilor antreprenore în tehnologie, mass-media și funcții publice; și promovarea activismului angajaților în sprijinul echității de gen.
Este clar că trebuie făcute mai multe în lumina pandemiei. Și acolo unde este nevoie, oportunitatea bate, spune Melinda. „Soluțiile demne de aceste momente istorice au, de asemenea, valuri. Solicitarea unui răspuns incluziv va salva vieți și mijloace de trai acum - și va crea o bază pentru o lume post-pandemică, care este mai puternică, mai egală și mai rezistentă.
Joey Diaz înălțime și greutate
