Geoffrey Owens este actor.
Dar este și soț, tată și foarte muncitor.
Owens, care a jucat un rol major în Spectacolul Cosby pentru mai multe sezoane, a apărut recent în titluri când a fost fotografiat scanând alimente la un comerciant din New Jersey, Joe's. Dar, în loc de publicitate negativă, Owens a fost copleșit de o revărsare de sprijin, deoarece nenumărați oameni au lăudat eforturile sale umile de a-și asigura familia.
„Am fost devastat doar o oră sau două”, Owens a declarat pentru CNN într-un interviu recent. „A fost dureros, dar a durat foarte puțin. Ceea ce a fost susținut, acum peste zile, este cât de multă dragoste și sprijin există. Nu doar pentru mine, ci pentru oamenii muncii. Ideea că „Hei, ce este în neregulă cu lucrul la Trader Joe's sau cu o slujbă de genul asta?”
Totuși, înainte ca povestea să intre în direct, Owens a renunțat la slujbă la magazinul alimentar, pe care îl deținuse de 15 luni.
„De îndată ce am auzit că această poveste era în lucru, mi-am dat demisia pentru că nu simțeam asta pentru liniștea mea sufletească și demnitatea mea că voi putea să funcționez acolo într-un mod pozitiv, spiritual și emoțional”. Owens a declarat pentru CNN.
Cum a răspuns angajatorul său?
„[Comerciantul Joe] a spus că, în loc să plece, de ce să nu-l numim doar concediu temporar de absență”, a spus Owens. 'Pot să mă întorc oricând vreau.'
Bravo, comerciantul lui Joe.
De ce acest răspuns este atât de grozav
Deși este simplu, răspunsul traderului Joe este un exemplu perfect inteligență emoțională - capacitatea de a face emoțiile să funcționeze pentru tine, în loc să fie împotriva ta.
Cum așa?
când s-a căsătorit Bill Burr
În timp ce compania a recunoscut libertatea lui Owens de a pleca, fără îndoială a urât să piardă un muncitor bun. Lăsând ușa deschisă pentru întoarcerea lui Owens, comerciantul Joe a arătat că îi pasă de persoană, nu doar de angajat.
Și compania a făcut mult mai ușor revenirea lui Owens dacă se trezește vreodată că are nevoie de o muncă cinstită și decentă.
Am făcut câteva săpături și se dovedește că Trader Joe's are, de fapt, o mare reputație de angajator. În primul rând, compania a fost numită în repetate rânduri Lista Glassdoor cu „Cele mai bune locuri de muncă”. Compania oferă compensații și beneficii decente, cum ar fi asigurări de sănătate pentru lucrătorii cu fracțiune de normă (inclusiv planuri stomatologice și de vedere), creșteri salariale anuale și multe oportunități de avansare.
Dar stilul de management al companiei este cel care face cea mai mare impresie.
Ivetta Linnell, care a lucrat cinci ani într-o locație din Cape Cod, Massachusetts, a spus Time.com a apreciat „mediul pozitiv” al magazinului ei mai mult decât orice altceva. Linnell, care și-a părăsit casa în Republica Cehă în urmă cu 14 ani pentru a emigra în SUA și a lucrat în diferite locuri de muncă, inclusiv în curățarea hotelurilor și a serviciilor alimentare, a descris locul de muncă ca fiind transformator.
„Sincer, a fost ca singurul loc de muncă din America și am lucrat o mulțime de locuri de muncă, unde m-am simțit apreciat și susținut”, a spus ea.
oscar de la hoya prima soţie
Și apoi este asta Chicago Tribune povestea lui Hayley Benham-Arhidiacon, care a lucrat la Trader Joe timp de șapte ani.
„La ultimul meu magazin, colegul meu de muncă avea o perioadă grea în viața sa personală și frustrarea începea să se manifeste la locul de muncă”, scrie Benham-Arhidiacon. „Am urmărit cum un manager îl scoate înapoi, probabil pentru o discuție severă. De fapt, managerul i-a întins o cutie cu ouă sparte din căruciorul de pradă, a lipit o paletă de plastic înfășurată pe peretele docului nostru de încărcare și i-a spus să arunce ouă pe perete până se simte mai bine. A mers.'
Benham-Arhidiacon continuă: „Aproape fiecare manager pe care l-am avut vreodată mi-a făcut cumva să simt că le pot spune orice, personal sau altfel - chiar dacă nu aveam multe în comun cu ei. Au ascultat mult în față și au deschis aproape fiecare conversație întrebând ce cred și apoi răspunzând la ceea ce am spus. M-am simțit întotdeauna de încredere.
Acum așa numesc eu Inteligenta emotionala.
Deci, dacă un membru al echipei tale se luptă, rezistă dorinței de a-i privi ca „angajat”. În schimb, tratează-le ca pe o persoană reală - una cu sentimente și emoții.
Dacă cad, ajută-i să se ridice. Nu vă descurajați și nu le dărâmați; încurajează și ridică-te. Amintiți-le că toată lumea are o zi proastă. Sau un an prost.
Și dacă aleg să plece, ține ușa deschisă.
Mulțumim, Trader Joe's, pentru că ne-ai arătat cum se face.
