Există conversații pe care nimeni nu vrea să le discute sau adevăruri evidente care nu sunt abordate?
Ei bine, poate este un elefant în cameră.
Oare oamenii par incomod și toată lumea știe că disconfortul există și nimeni nu vrea să crească. În schimb, toată lumea în vârful picioarelor în jurul său, uniți în speranța puțin probabilă că va dispărea cumva de la sine.
Puteți fi siguri că există un elefant în cameră. Cum răspunzi la elefant este un test uriaș al conducerii.
Iată câteva strategii pentru a face față în mod eficient.
care este etnia lui lady gaga
1. Verificați dacă este real. Percepțiile nu sunt neapărat realitate. Mai întâi, asigurați-vă că elefantul este de fapt acolo și nu ceva ce v-ați imaginat. Înainte de a aduce un subiect potențial neliniștitor unui grup mai mare, faceți o verificare rapidă a realității cu una sau două persoane în care aveți încredere și aflați dacă percepțiile lor se potrivesc cu ale voastre. Acest pas important îi protejează pe toți de daunele neînțelegerii. Dacă sunteți de acord că trebuie tratat, veți avea o echipă de bază care poate lucra împreună și se poate sprijini reciproc în efort.
2. Recunoașteți prezența sa. Presupunând că elefantul există, dă-i un nume. Trebuie să identificați natura problemei înainte de a o putea recunoaște și a o rezolva. Nu permiteți glisarea picioarelor sau întârzierile; amintiți-vă că elefanții cresc repede.
3. Luați în considerare momentul. Mai ales dacă abordați o problemă care fierbe de ceva timp, gândiți-vă la cel mai bun moment pentru a aborda situația. Trageți pentru o perioadă în care cei implicați sunt susceptibili să fie mai puțin emoționali și mai puțin stresați, când distragerea va fi la minimum și nimeni în afara situației nu va fi probabil în preajmă. Momentul adecvat va crește șansele ca cei implicați să fie cooperanți și susceptibili de soluții.
4. Faceți un plan. Repetați ce veți spune pentru a deschide conversația și gândiți-vă la direcțiile posibile pe care este posibil să le urmeze. Dacă grupul dvs. de bază vă va fi alături, lucrați împreună la modalități prin care vă puteți întări reciproc. Întrebați-vă ce rezultat ați dori să vedeți. Fii curajos, fii creativ și fii organizat cu privire la obiectivele și obiectivele tale, astfel încât să poți păstra dialogul deschis și comunicarea clară și concisă.
5. Treceți la miezul problemei. Fii direct, cinstit și detaliat. Este esențial să fii direct, chiar dacă faptele sunt neplăcute. Trecerea cu piciorul în jurul unor aspecte chiar mici ale problemei va perpetua tensiunea. A fi direct creează respect și încredere. Numind ceea ce evită toată lumea, veți transforma elefantul într-un obstacol pe care oamenii îl pot aborda împreună.
6. Fii atent la emoții. Unele persoane pot fi sensibile sau rănite în timpul discuției; unele sunt susceptibile de a fi expresive, în timp ce altele pot deveni liniștite și retrase. Asigurați-vă că aveți grijă de emoții recunoscând și apreciind ceea ce simt oamenii.
pitbulls și soțul liber condiționat în închisoare
7. Faceți loc pentru comunicare. Păstrați lucrurile deschise pentru discuții. Încurajați oamenii să vorbească, permiteți-le să comunice și faceți loc pentru feedback. Elefantul a provocat probabil un anumit grad de neliniște, așa că dă-i voie oamenilor să-și exprime gândurile. Mențineți o atmosferă în care se simt confortabil când sunt deschiși unul cu celălalt și își împărtășesc perspectivele.
Cel mai important principiu este de a aborda problema cât mai curând posibil - în mod ideal, înainte ca acesta să devină chiar un elefant. Cu cât este rezolvată mai repede, cu atât vă puteți concentra mai repede asupra altor priorități. Dacă există un elefant oriunde în relațiile, afacerea sau conducerea dvs., nu întârziați - aveți grijă de el înainte de a deveni un circ cu drepturi depline.
