Principal Conduce Cum să îi faci pe oameni să te placă (Heck, chiar te iubesc)

Cum să îi faci pe oameni să te placă (Heck, chiar te iubesc)

Horoscopul Tău Pentru Mâine

Cu toții ne pasă de ceea ce cred ceilalți despre noi și dorim să fim plăcuți (în ciuda a ceea ce tânăr de 15 ani rebel ai fi spus). Noțiunile de bază pentru a-i face pe oameni să te placă sunt evidente - fii drăguț, fii atent, fii o ființă umană decentă. Toate aceste lucruri sunt adevărate. Cu toate acestea, există și multe lucruri mai mici, mai discrete pe care le poți face, care pot avea un efect uriaș asupra modului în care ceilalți te percep.

Majoritatea acestor sfaturi sunt mici tehnici pe care le puteți implementa în fiecare zi. Acestea pot părea nesemnificative sau chiar prostești, dar încearcă-le și s-ar putea să te simți devenind exponențial mai popular.

1. Folosiți numele unei persoane

Să recunoaștem - toți suntem narcisiști ​​uriași și cu toții ne place sunetul propriului nostru nume. Aflați nume și folosiți-le. Folosiți întotdeauna numele unei persoane într-o conversație. Un clasic din celebra carte a lui Dale Carnegie Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii, această tehnică încercată și adevărată vă va crește cu siguranță baza de fani.

2. Zâmbește - Cu Sentiment!

Deși trăim într-o eră digitală care înlocuiește din ce în ce mai mult tehnologia cu interacțiunea umană, suntem încă la baza creaturilor foarte sociale. Ca oameni, folosim interacțiunea socială ca instrument de feedback și facem o mulțime de alegeri conștiente și subconștiente pe baza modului în care ceilalți se angajează și răspund la noi.

Când cineva oferă un rânjet imens plin de autenticitate, fericirea se freacă de receptorii săi. Au existat multe studii care arată cum starea de spirit, fie ea pozitivă sau negativă, se răspândește între indivizi. Dacă atitudinea ta pozitivă luminează ziua altcuiva, persoana respectivă te va iubi pentru asta.

3. Ascultă (nu doar cu urechile)

Probabil că este o nebunie că oamenii te vor plăcea mai mult dacă îi asculți. Acest lucru începe cu ignorarea fluxului dvs. Twitter în timp ce ieșiți la cină cu prietenii, dar merge mult mai departe de atât. Puteți arăta că ascultați pe cineva prin limbajul corpului (poziționându-vă corpul în fața cuiva și oglindind poziția acestuia), contactul vizual (oferind o mulțime de lucruri) și confirmarea verbală (vom vorbi mai multe despre asta în continuare).

4. Folosiți confirmarea verbală

Majoritatea cărților de psihologie se referă la această tehnică drept „ascultare activă”. Ascultarea activă se învârte în jurul demonstrării abilităților dvs. de ascultare repetând segmente din ceea ce v-a spus un individ. De exemplu:

  • Marcă: Am fost la acest eveniment minunat de degustare a berii în weekend - a trebuit să încerc o tonă de beri grozave locale din tot statul.
  • Tu: Trebuie să încerci o mulțime de bere diferită, nu?
  • Marcă: Da, a fost foarte distractiv. Preferatul meu a fost Pretty Things Magnifico.
  • Tu: Magnifico a fost preferatul tău?
  • Marcă: Da, a avut un gust grozav.

În timp ce în formă de text, aceasta pare a fi o conversație ciudată, în vorbire, acest tip de dialog poate parcurge de fapt un drum lung pentru a-i face pe oameni să vă placă mai mult. Îi face pe celălalt individ să se simtă ca și cum ai fi cu adevărat atent. În plus, oamenilor le place să-și audă propriile cuvinte care le-au răsunat în timp ce le bate puțin ego-urile.

kolinda grabar-kitarović vârsta

5. Reamintirea conversației: Dovediți că acordați atenție.

Am discutat deja cât de important este să arătăm oamenilor că îi ascultați. Sforăitul în timpul unui discurs sau obținerea unei priveliști strălucitoare în ochi nu duce la prieteni rapizi.

Pentru a arăta cu adevărat cuiva căruia i-ați acordat atenție, încercați să aduceți un subiect pe care persoana menționată anterior. Colegul dumneavoastră de muncă a vorbit săptămâna trecută despre lucrul cu fiul său la un proiect de târg științific? Urmăriți și întrebați cum a mers. A spus prietenul tău că avea să-și vopsească bucătăria într-o nouă culoare în weekend? Întreabă cum îi place noua culoare luni. Nu trebuie să fie evenimente mari, care să schimbe viața. De fapt, uneori spune mai multe că vă puteți aminti și arăta interes chiar și pentru micile întâmplări din viața altei persoane.

6. Complimente sincere și laudă abundentă

După cum a remarcat din nou celebrul expert în auto-perfecționare Dale Carnegie, indivizii doresc o apreciere autentică. Acest lucru este foarte diferit de lingușirea goală, pe care majoritatea oamenilor sunt pricepuți să o detecteze. Nimănui nu-i place nasul maro, iar majorității oamenilor nu le place în mod deosebit să fie pășiți. Ceea ce își doresc cu adevărat oamenii este o apreciere sinceră - să fie recunoscuți și apreciați pentru eforturile lor.

Pe lângă faptul că le oferi oamenilor o apreciere sinceră, este important să fii generos cu laudele tale. Oamenilor le place să fie lăudați și este o surpriză? E grozav să ți se spună că ai îndeplinit bine o slujbă. Când un individ face ceva corect, spuneți-l. Nu va fi uitat.

7. Manipulați criticile cu tact

În același sens, deși vrei să fii generos cu laudele tale, fii zgârcit cu criticile tale. Oamenii au ego-uri delicate și chiar și un cuvânt ușor de condamnare poate răni mândria cuiva. Desigur, corectarea va fi necesară uneori, dar ar trebui să aibă întotdeauna un scop și să fie tratată cu grijă. Dacă cineva face o eroare, nu sunați acea persoană în fața unui grup. Fii discret, fii delicat. Luați în considerare oferirea unui sandviș de compliment - o strategie delicioasă eficientă, care implică eliminarea laudelor înainte și după o critică. De exemplu:

Șablonul de buletin informativ pe care l-ați trimis arată minunat, lucru bun. Așadar, se pare că au existat câteva erori numerice în raportul recent pe care l-ați trimis - asigurați-vă că verificați din nou aceste numere. De asemenea, am vrut să vă spun să țineți pasul cu lucrurile grozave pe care le-ați postat pe Facebook - am văzut un mare impuls în angajament.

Scopul tău ar trebui să fie într-adevăr să-l faci pe cealaltă persoană să recunoască greșelile fără ca tu să le arăți. Chiar și în exemplul de mai sus, puteți spune pur și simplu „Am văzut câteva erori numerice în raportul recent pe care l-ați trimis” și așteptați un răspuns. Dacă individul răspunde cu scuze și promite că va încerca mai mult, nu este nevoie să conduci acasă subiectul. Spuneți-le să nu vă faceți griji, că sunteți sigur că vor prinde-o și vor merge mai departe. Cu cât arată mai puțin cu degetul, cu atât mai bine.

O altă strategie pentru distribuirea diplomatică a corecțiilor este de a începe prin a discuta propriile greșeli înainte de a săpa în erorile altcuiva. În cele din urmă, urmărește să fii întotdeauna blând cu critici și să le oferi numai atunci când este cu adevărat nevoie.

8. Evitați emiterea de comenzi - Puneți întrebări în schimb

Nimănui nu-i place să fie comandat. Deci, ce faci atunci când ai nevoie de ceva făcut? Adevărul este că puteți obține același rezultat dacă puneți o întrebare pe cât puteți, dând o comandă. Rezultatul poate fi același, dar sentimentul și atitudinea individului pot varia foarte mult în funcție de abordarea dvs.

Plecând pur și simplu de la „Jim, am nevoie de rapoartele astea până seara asta. Adu-mi-le cât mai curând posibil la Jim, crezi că ai putea să-mi trimiți rapoartele astea până după-amiază? Ar fi un ajutor imens ', face o lume diferențiată.

9. Fii o persoană reală, nu un robot.

Oamenilor le place să vadă caracterul și autenticitatea. În timp ce doctrina clasică de afaceri împinge importanța unei poziții masculine alfa (umăr în spate, bărbie în sus, strângere de mână puternică), este ușor să treci peste bord și să devii fals.

În schimb, încearcă să fii încrezător, dar respectuos. Unii experți în cooperare sugerează să pășească spre o persoană și să se aplece ușor înainte când ești introdus, printr-un gest de arc. Aceste tipuri de gesturi pot merge mult spre a-i face pe oameni să se gândească mai mult la tine.

10. Deveniți un expert în povestiri

Oamenii adoră o poveste bună, iar poveștile grozave necesită povestitori sofisticati. Povestirea este o formă de artă care necesită înțelegerea limbajului și a ritmului. Stăpânește tradiția orală excelentă a povestirii și oamenii vor veni la tine ca și cum ai fi Bardul.

11. Atingerea fizică.

Acesta este un pic dificil și ezit să îl menționez chiar, deoarece, evident, trebuie făcut într-un anumit mod. Aceasta nu este o invitație de a le oferi colegilor tăi o umăr. Cu toate acestea, s-a demonstrat că foarte atingerea fizică subtilă îi face pe indivizi să se simtă mai conectați la tine. Un exemplu minunat este atingerea ușoară a antebrațului cuiva (cu mâna stângă) în timp ce dați mâna (cu mâna dreaptă) - este o modalitate excelentă de a termina o conversație. Nu toată lumea se va simți confortabilă cu această strategie și, dacă nu este pentru tine, este în regulă.

12. Cere sfaturi.

A cere cuiva sfaturi este, oarecum surprinzător, o strategie excelentă pentru a face oamenii să te placă. Solicitarea de sfaturi arată că apreciați opinia celuilalt și demonstrați respect. Toată lumea îi place să se simtă necesară și importantă. Când faci pe cineva să se simtă mai bine cu sine sau cu sine, acea persoană va ajunge cu siguranță să-ți placă pentru asta.

13. Evitați clișeele.

Să recunoaștem - celor mai mulți dintre noi nu ne plac oamenii plictisitori. Sunt sforăituri și oribil de neinteresante. În schimb, ne place neobișnuitul, unicul, uneori chiar bizarul.

Un exemplu excelent de situații în care este important să eviți clișeele este în interviuri. Mai degrabă decât să aruncă o privire la „plăcut să te întâlnesc” la finalul unui interviu, adaugă un fel de variație pentru a te face memorabil, chiar și într-un mod minuscul. Încercați ceva de genul „Mi-a plăcut foarte mult să vorbesc cu voi astăzi” sau „A fost o adevărată plăcere să aflu mai multe despre [inserați compania]”. Nu trebuie să reinventezi roata - doar fii tu însuți.

14. Puneți întrebări.

A pune întrebări celorlalți oameni - despre viața lor, interesele lor, pasiunile lor - este o modalitate sigură de a obține puncte brownie în cărțile lor de prietenie. Oamenii sunt egocentri - le place să vorbească despre ei înșiși. Dacă puneți întrebări și îi determinați pe oameni să vorbească despre ei înșiși, ei vor părăsi conversația crezând că sunteți cel mai tare. Chiar dacă conversația nu i-a oferit cu adevărat celeilalte persoane un motiv pentru a vă plăcea, el sau ea se vor gândi mai bine la voi subconștient doar pentru a-și răsfăța ego-ul sau ego-ul.

Această infografică arată cum să faceți exact asta:

Infografie realizată cu Visme.

valoare netă mary elizabeth mastrantonio