Retailerii ne amintesc în fiecare februarie că este timpul să le spunem oamenilor din viața noastră că îi iubim - cumpărând ciocolată, flori și bijuterii. Și, sincer, acest comercialism al unei vacanțe aparent bine intenționate ne poate face pe unii dintre noi să ne simțim puțin neliniștiți.
Avem nevoie de o zi specială în fiecare an pentru a ne reaminti că suntem îndrăgostiți? Ca specie, suntem încă foarte răi în comunicarea sentimentelor noastre? Ar trebui să fim mai buni la purtarea inimii pe mâneci?
În timp ce Ziua Îndrăgostiților poate fi supra-comercializată, poate există o imagine mai largă pe care nu ar trebui să o ignorăm. Da, ar trebui să le spunem oamenilor de care ne pasă că îi iubim în fiecare zi, în loc de doar o dată pe an. Și, da, noi ne dedicăm cu mândrie performanțele noastre zilnice (luptele noastre, realizările noastre și pasiunile noastre) onoarei oamenilor pe care îi iubim.
Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să ne lăsăm deoparte într-o zi pentru a sărbători dragostea. Și nu înseamnă că ar trebui să nu mai facem gesturi grandioase și publice pentru a ne exprima dragostea.
Iată motivul pentru toate acestea: același lucru este valabil și la locul de muncă.
Pe măsură ce februarie, luna dedicată iubirii, se încheie, începe martie - luna dedicată aprecierii -. Anul acesta, Ziua Recunoașterii Angajaților cade vineri, 2 martie. Și, deși sărbătoarea neoficială nu primește la fel de multă atenție ca Ziua Îndrăgostiților, ar trebui.
Global cercetare dezvăluie că recunoașterea este primul lucru pe care angajații spun că șeful lor le-ar putea da pentru a inspira o muncă grozavă. Alte cercetare arată că 79% dintre angajații care și-au părăsit locurile de muncă menționează „lipsa de apreciere” drept motiv principal al plecării.
Desigur, în timp ce aceste constatări relevă importanța practicilor de recunoaștere consecvente la locul de muncă (aclamarea efortului zilnic, rezultatele satisfăcătoare atunci când acestea sunt atinse și sărbătorirea etapelor din cariera unei persoane), ele nu dezvăluie neapărat importanța sărbătoririi Zilei de apreciere a angajaților.
Așadar, vă voi spune de ce este important.
Chiar dacă îi spun soției mele că o iubesc în fiecare zi, nu va fi fericită dacă trec cu vederea acea zi pe an dedicată celebrării iubirii. Și, chiar dacă echipa și colegii dvs. se simt adesea apreciați, se vor simți neglijați dacă nu sărbătoriți Ziua Recunoașterii Angajaților.
Cum ar trebui să sărbătoriți? Încercați aceste trei metode:
1. Bucurați-vă de micul dejun, prânz sau happy hour.
La fel cum mulți dintre noi îi vom trata pe cei dragi la cină de Ziua Îndrăgostiților, împărtășirea unei mese cu echipa dvs. vă poate ajuta să vă arătați aprecierea pentru toată munca lor grea. Faceți-vă timpul împreună sărbătoritor. Spuneți povești de apreciere despre munca lor și vor fi încurajați să creeze mai mult din ea.
Îmi amintesc o perioadă din cariera mea timpurie în care, în calitate de director creativ, mi-am scos mica echipă la prânz după ce am terminat un proiect stresant. Le-am mulțumit fiecăruia în mod special pentru rolul pe care l-au jucat.
Mai târziu în acea zi, un designer a venit la biroul meu și mi-a mulțumit. „În toată această campanie am crezut că ne supărăm pe mine”, a spus ea. 'De ce?' Am întrebat. - Pentru că m-ai tot trimis înapoi să repar lucrurile.
Nu avea nicio idee că de fapt am fost extrem de impresionată de tenacitatea ei de a înțelege corect proiectul - până nu i-am spus.
2. Dă-le amânare.
În timp ce multe companii nu pot oferi angajaților o zi întreagă liberă, multe le pot permite oamenilor să plece devreme. Am văzut companii care își trimiteau echipele la filme după-amiaza, eliberau oamenii devreme cu certificate spa, golf sau schi. Ideea este să vă arătați aprecierea oferindu-le oamenilor o pauză.
3. Găzduiește un eveniment de teambuilding.
Multe companii vor planifica activități distractive în ziua de apreciere a angajaților, care pot construi relații între membrii personalului. Compania mea a organizat odată o provocare de gătit în echipă în bucătăria noastră corporativă.
Am auzit de alte companii care și-au luat echipele de bowling - unde echipele ar putea concura una împotriva celeilalte. Scopul este să ne distrăm, să cunoaștem oameni cu care de obicei nu interacționăm și să arătăm apreciere.
În relații și la locul de muncă, cu toții vrem să ne simțim apreciați. Și, uneori, asta înseamnă că ne facem vulnerabili - spunându-le oamenilor speciali din viața noastră că îi iubim și oamenii de la locul de muncă care ne fac viața mai ușoară că îi apreciem.
lee min-ho și suzy
Este timpul să ne purtăm cu toții inimile pe mâneci - pentru că dacă nu, alții s-ar putea să creadă că nu ne pasă.
