Dând un Ted vorbeste este un semn distinctiv al statutului de lider al gândirii. Aceste prezentări scurte, dar puternice, permit unora dintre cei mai influenți experți din lume să vorbească cu pasiune despre idei noi și progrese în domeniul lor. Iată cinci dintre cele mai bune discuții TED din 2019, precum și cheile lor cheie pentru a vă inspira în 2020.
TED reprezintă tehnologie, divertisment și design, dar discuțiile cuprind mult mai mult decât aceste trei categorii. Discuțiile enumerate aici acoperă o varietate de subiecte, dar toate au puncte centrale interesante și Concluzii de la care toată lumea poate învăța.
Un ghid pentru conducerea colaborativă
Lorna Davis, care anterior a fost președintele Danone, Kraft și Mondelez, vorbește despre încercarea de a fi un erou la locul de muncă și de ce nu este un mod durabil de a conduce. Din experiența ei de a încerca să conducă singură, a constatat că cel mai mare succes vine de la conducerea interdependentă. Ea susține să lucreze ca grup în loc să zboare solo în vârf, ceea ce spune că este mai greu decât a fi erou, deoarece necesită transparență și vulnerabilitate.
Pe măsură ce lucrăm pentru a inova și a ne extinde afacerile, merită să ne străduim să fim deschiși la conducerea colaborativă.
Ajutarea altora ne face mai fericiți
În calitate de cercetătoare a fericirii, Elizabeth Dunn împărtășește descoperirea ei că ajutarea celorlalți îi face pe oameni fericiți la un nivel fundamental și că de fapt contează cum ajutăm noi. Potrivit lui Dunn, a oferi orbește bani carității fără a vedea unde merge sau pe cine afectează nu îi încurajează pe oameni să dea mai mult. Ea pledează pentru crearea de oportunități care să le permită oamenilor să se conecteze cu comunitățile generozitatea pe care o ajută ca modalitate de a sărbători umanitatea lor comună. Acest lucru, spune Dunn, este modul în care vom experimenta cea mai mare bucurie din a-i ajuta pe ceilalți.
averea netă beth ann santos
Dacă compania dvs. organizează evenimente de caritate sau oportunități de voluntariat, păstrarea acestei idei în minte pe măsură ce planificați ar putea facilita o experiență care stârnește fericirea tuturor.
În această prezentare, Matt Walker explică știința din spatele pierderii somnului și cum este direct asociată cu bolile cronice, funcția creierului, îmbătrânirea și multe altele. Walker, un om de știință al creierului care studiază somnul, explică faptul că somnul nu trebuie privit ca un stil de viață de lux pe care doar unii și-l pot permite; în schimb, este o necesitate biologică, negociabilă, de care toată lumea are nevoie pentru a supraviețui.
Pe măsură ce anul nou începe și programul tău se umple, nu sacrifica somnul în acest proces. Odihna este la fel de importantă, sau poate mai importantă, ca și muncile zilnice.
Acesta ar putea fi motivul pentru care ești deprimat sau anxios
Jurnalistul Johann Hari împărtășește călătoria sa intervievând experți din întreaga lume despre cauzele depresiei și anxietății și despre modul în care a învățat noi modalități de abordare și inversare a acestor probleme. Hari spune: „Dacă ești deprimat sau anxios, nu ești slab și nu ești nebun - ești o ființă umană cu nevoi neîndeplinite”. El a văzut că oamenii lucrează împreună pentru a veni cu soluții non-medicale pentru a satisface aceste nevoi nesatisfăcute și pentru a face depresia și anxietatea să se simtă importanți și înțelegeți. Deși nu este împotriva drogurilor ca tratament pentru aceste probleme, el explică că există modalități puternice de a le aborda odată ce schimbăm modul în care ne gândim la sănătatea mintală.
Această discuție prezintă puterea perspectivei exterioare și a rămâne în contact cu imaginea de ansamblu atunci când suntem deseori depășiți și obsedați de trivial.
Cazul de afaceri pentru lucrul cu cei mai mari critici
Bob Langert, fostul vicepreședinte al sustenabilității la McDonald's, împărtășește experiența transformatoare a lucrului cu cei mai mari critici ai companiilor sale. El vorbește despre venirea împreună cu agențiile de mediu pentru a îmbunătăți eforturile de sustenabilitate ale ambalajului McDonald's, ceea ce activiștii de mediu protestau puternic la acea vreme. În loc să ignore criticii, Langert a învățat să-i îmbrățișeze, ceea ce duce la schimbări de succes.
Când se simte că toată lumea este un critic, această mentalitate este esențială pentru a promova productivitatea și inovația. Apelarea la persoanele care cred că nu reușești să ajute la găsirea de soluții noi este o inițiativă pe care toate companiile o pot adopta.
Acestea sunt doar câteva dintre discuțiile rezonante TED din 2019. Când aveți nevoie de o doză rapidă de inspirație sau perspectivă, apăsați „jucați” pe unul dintre aceste videoclipuri și puneți-le lecțiile la viață.
