Dacă sunteți stagiar de vară, este posibil ca stagiul dvs. să se încheie în următoarele săptămâni. Dacă sunteți stagiar de toamnă, este posibil ca stagiul dvs. să înceapă. Sau poate intenționați să faceți un stagiu în viitor.
Într-un fel sau altul, trebuie să știți: Cum puteți obține cele mai multe beneficii din stagiul dvs.? Asigurați-vă că lăsați cea mai bună impresie? Ce ar trebui să vă asigurați că faceți înainte de terminarea stagiului?
Inc.com a adresat această întrebare unui număr mare de stagiari actuali și foști, dintre care mulți tocmai au obținut locuri de muncă la companiile unde au internat. Iată ce au avut de spus:
1. Asigurați-vă că aveți un obiectiv.
Da, obiectivul dvs. este să vă finalizați cu succes stagiul, să vă impresionați supraveghetorii și, probabil, să obțineți o ofertă de muncă. Dar aveți nevoie și de propriile obiective de dezvoltare personală cu privire la ceea ce veți învăța și realiza în timpul stagiului.
După ce ați aflat care sunt aceste obiective, împărtășiți aceste informații managerului dvs., o sfătuiește pe Julia Landon, stagiară la agenția de comunicații Hotwire. „Vei merge mult mai departe dacă toată lumea este pe aceeași pagină”, spune ea.
2. Pune multe întrebări.
Acest sfat s-a repetat mereu - unii foști stagiari chiar au spus că și-ar fi dorit să pună mai multe întrebări în timp ce au ocazia. „Nicio întrebare nu este o întrebare stupidă”, spune Melina DiMambro, stagiară în marketing și cercetare la JMJ Phillip Executive Search. „Această experiență este de a ajuta studenții să vadă cum arată o slujbă de birou, deoarece nu există cursuri în facultate care să te învețe cum este să fii într-un birou. Dacă nu știi cum să faci ceva, întreabă! Dacă vrei să afli mai multe despre motivul pentru care cineva a ales să facă ceva într-un anumit mod, întreabă! '
De fapt, există un pericol clar în a nu pune suficiente întrebări, spune Yasmeen Arami, PR intern la Shift Communications. „A întreba cum să faci ceva și să o faci corect este mult mai bine decât să faci ceva greșit și să fii nevoit să o refaci. Superiorii tăi se vor întreba de ce nu ai cerut îndrumare pentru început.
unde locuiește Jonas Bridges
3. Solicitați mai multă responsabilitate.
În timp ce puneți întrebări, unele dintre întrebările dvs. pentru supervizorul imediat ar trebui să includă întrebări cu privire la responsabilitățile crescute pe care le puteți lua, cariera în industria dvs. și ce trebuie să faceți pentru a obține un loc de muncă permanent la companie, dacă acesta este obiectivul dvs. .
„Aș sfătui cu siguranță stagiarii să găsească o modalitate de a face lucrări practice cu produsul sau serviciul principal al companiei lor, mai ales dacă lucrează la ceva separat”, spune Peter Svartz, stagiar la compania de software de advocacy Phone2Action. „Dacă contribuie direct la producția companiei, creezi un decalaj costisitor când pleci. Găsiți cât mai multe oportunități posibile pentru a vă integra munca cu rezultatele angajatorului. '
4. Ia notițe. Tot timpul.
„Scrieți manual note în mod constant”, sfătuiește Paolo Garland, stagiar la Jill Schmidt PR. „Acesta este cel mai bun mod de a-ți impresiona supraveghetorul, deoarece vei putea să te uiți în urmă și să treci peste ceea ce s-a vorbit anterior și poți ajuta să reamintesti oamenilor ceea ce s-a discutat, în special la conferințele.”
5. Întâlnește cât de mulți oameni poți.
Toți actualii și foștii stagiari au spus că ar trebui să profitați de cât mai multe oportunități de a vă conecta la rețea. Aceasta înseamnă să vă alăturați restului echipei la funcțiile post-lucru, să participați la evenimente din industrie cât mai des posibil și să vă întâlniți individual cu conducerea și colegii din compania dvs. - chiar și cu cei care lucrează în afara zonei alese. Asigurați-vă că vă conectați pe LinkedIn cu toată lumea pe care o întâlniți, astfel încât să puteți rămâne în contact și să luați contact în viitor.
Nu vă limitați eforturile de rețea la directori superiori, recomandă Lauren Holbrook, care a finalizat șapte stagii impresionante înainte de a deveni coordonator de conturi la Matter Communications în această primăvară. „În timp ce stați cu directorii companiei poate fi distractiv și perspicace, este la fel de important să vă conectați cu angajații de intrare și cu cei de nivel mediu. Acestea sunt slujbele în care veți ajunge în viitor, iar acești angajați vă pot oferi feedback valoros pentru a vă ridica munca dincolo de ceea ce se așteaptă de la un stagiar. '
6. Fii total profesionist.
Mulți stagiari au raportat că poate fi un șoc pentru studenți atunci când întâmpină așteptările lumii profesionale. „La școală, dacă nu-ți faci temele, nimeni nu este afectat de asta decât de tine”, spune Sara Ahmed, stagiară la Leadership Africa din Washington, DC „Dar dacă nu finalizezi o sarcină la locul de muncă, asta se poate amânat o mulțime de programe de oameni. Ar putea avea un impact asupra unui client.
În plus față de finalizarea lucrărilor la timp, stagiarii cu experiență vă sfătuiesc: Rămâneți în afara telefonului și a rețelelor sociale în timpul zilei de lucru; îmbracă-te foarte profesional - ideal pentru meseria la care aspiri; și întotdeauna, întotdeauna să fie la timp sau devreme pentru muncă. Dacă apare o situație de urgență care vă obligă să întârziați, asigurați-vă că contactați biroul cât mai curând posibil.
7. Aflați când să vorbiți și când să faceți un pas înapoi.
Este un echilibru delicat. Majoritatea stagiarilor au recomandat să învățați să vorbiți la întâlniri, să ridicați mâna pentru a lua noi proiecte și să exprimați o opinie care vă poate ajuta să ieșiți în mințile colegilor și managerilor. Pe de altă parte, sunt de multe ori când este mai bine să asculți și să înveți.
„Supraveghetorii mei mi-au felicitat abilitatea de a face față provocării și de a recunoaște când a venit timpul să fac un pas înapoi”, spune Chelsea Bendelow, care tocmai a început o slujbă ca coordonator de cont la Sage Communications după finalizarea stagiului. „Acest lucru nu este menit să ignore importanța inițiativei, ci să consolideze valoarea unui stagiar care este capabil să învețe și să crească din experiențele altora, mai degrabă decât să-și demonstreze în permanență competența. Persoanele alături de care lucrați au investit ani de zile, uneori decenii, în cariera lor și abia începeți. '
8. Construiește un portofoliu.
„Dacă aș putea să mă întorc în calitate de stagiar nou-nouț, aș lua timp pentru a-mi urmări impactul”, spune Holbrook. „Identificați valorile cheie așteptate din contribuțiile dvs. ca stagiar și urmăriți aceste numere în mod regulat. De exemplu, identificați creșterea procentuală a modului în care ați condus implicarea în rețelele sociale, veniturile din afaceri sau recrutarea voluntarilor din prima zi. Aceste statistici adaugă o valoare incomensurabilă portofoliului dvs. pentru viitoare oportunități de carieră. '
Dacă nu sunteți sigur cum a contribuit munca dvs. la rezultatul final, atunci întrebați. Este întotdeauna o idee bună să aflați cum se încadrează munca dvs. specifică în imaginea de ansamblu a obiectivelor organizației dvs.
9. Spune „Mulțumesc”. Mult.
Mulți stagiari actuali și foști au recomandat să ieșiți din drum pentru a mulțumi oamenilor cu care lucrați pentru oportunitate, precum și pentru a mulțumi clienților, colegilor de muncă și oricui altcineva cu care ați lucrat pe parcurs. Multe recomandă note de mulțumire scrise de mână ca o modalitate excelentă de a informa oamenii că apreciați cu adevărat ceea ce au făcut pentru a vă ajuta. „Fii recunoscător și fii autentic!” o sfătuiește pe Anya Mourovannyi, executivă de cont asociată la Antenna și fostă stagiară de cinci ori. „Oamenii își vor aminti rar ce ai făcut sau ai spus, dar cel mai probabil își vor aminti cum i-ai făcut să se simtă.”
