Oamenii frumoși câștigă mai mulți bani decât oamenii obișnuiți. Știm acest lucru de multă vreme și s-a raportat pe scară largă. Dar cercetările făcute de Satoshi Kanazawa și Mary C. Încă au descoperit că nu oamenii frumoși au un avantaj atunci când vine vorba de plată: sunt oamenii urâți. Da, nu există o primă frumoasă, dar există o primă urâtă.
Kanazawa și încă a pus la îndoială trecutul descoperiri despre oamenii frumoși din cauza defectelor pe care le-au văzut în cercetare. Ei scriu:
Descoperirile anterioare ale primei de frumusețe și ale penalității urâte se pot datora faptului că: 1) categoriile „foarte neatractive” și „neatractive” sunt de obicei prăbușite în categoria „sub medie”; și 2) sănătatea, inteligența (spre deosebire de educație) și factorii de personalitate Big Five nu sunt controlați. Se pare că lucrătorii mai frumoși câștigă mai mult, nu pentru că sunt frumoși, ci pentru că sunt mai sănătoși, mai inteligenți și au o personalitate mai bună (mai conștientă și „extravertită și mai puțin nevrotică).
Cercetarea anterioară a oferit trei motive posibile pentru premiul pentru frumusețe: Discriminarea (preferăm în mod firesc oamenii frumoși și astfel angajăm, plătim și promovăm în funcție de aspectul lor bun), Auto-selecție profesională (oamenii frumoși aleg un loc de muncă mai bine plătit) și Diferențele individuale ( oamenii frumoși nu diferă doar în ceea ce privește aspectul lor, ci și în alte zone.Kanazawa și Still au descoperit că acele alte caracteristici au făcut marea diferență, nu aspectul fizic.
Așadar, cercetarea lor a controlat aceste „alte” caracteristici și a constatat că persoanele cu prima reală de câștig sunt oameni urâți (așa cum sunt definiți de caracteristicile faciale echilibrate) care câștigă pe toți ceilalți.
Charles Krauthammer are copii
Odată ce sănătatea, inteligența și factorii Big Five ai personalității (împreună cu alte corelații ale atractivității fizice) au fost controlați într-un model de regresie multiplă, ceea ce puține dovezi exista pentru prima de frumusețe a dispărut complet. Respondenții mai sănătoși și mai inteligenți și cei cu trăsături de personalitate mai conștiincioase, mai extravertite și mai puțin nevrotice au câștigat semnificativ mai mult decât alții.
Cine iese în evidență când toate acestea sunt controlate? Oamenii urati. Aceasta este o veste bună pentru noi toți. Este posibil să nu fim urâți, dar putem controla o mulțime de lucruri care influențează câștigurile. Putem lucra la sănătatea noastră (uneori mai ușor de spus decât de făcut), putem lucra pentru a deveni mai conștiincioși, mai extrovertiți și mai puțin nevrotici. Sau cel puțin putem da aspectul exterior al faptului că suntem așa.
Dar, data viitoare când veți obține o majorare mare, mergeți să aruncați o privire în oglindă și mulțumiți stelelor voastre norocoase că nu sunteți unul dintre oamenii frumoși.
