Ca persoană cu moștenire scoțiană, am crescut într-o gospodărie care a subliniat istoria bogată a familiei noastre. Familia noastră stema a servit drept element central al majorității discuțiilor pe această temă. Garnisit în simboluri de stele și soare colorate în roșu, galben și albastru, am aflat că stema noastră reprezintă diferite părți ale moștenirii familiei noastre și că simbolurile și culorile sale dețin semnificații importante și specifice.
De exemplu, roșul de pe scutul nostru desemnează forța și mărinimia militară; galbenul înseamnă generozitate; albastrul înseamnă adevăr și loialitate, în timp ce soarele simbolizează gloria și splendoarea, iar stelele denotă calități divine de sus.
Fiecare stemă este completată și cu un motto latin. Al nostru este Sero Sed Serio, care se traduce prin: „Târziu, dar în serios”. Aparent, clanul a fost atacat de o familie rivală în timp ce se afla în drum spre a lupta pentru o dispută de frontieră la începutul secolului al XIII-lea.
Dar aceste specificități nu sunt importante. Ceea ce contează este că familia noastră are o emblemă, în stema sa, care o deosebește de ceilalți. Și a fost folosit, ca atare, de secole.
Credeți că membrii echipei dvs. ar beneficia dacă se vor distinge de alte echipe din afacere? Dacă da, poate ar trebui să vă gândiți să faceți exercițiul de proiectare a stemei, prezentat mai jos, împreună cu ele. Este un mod minunat de a vă aduce echipa împreună!
cât de înalt este Troy Polamalu
Iată cum funcționează:
1. Odată ce echipa ta este asamblată, oferă o scurtă prezentare generală a ceea ce este stema și locul ei în istoria medievală.
2. Prezentați un eșantion de steme și discutați despre importanța culorii și simbolurilor sale (sunt multe de descoperit. Pentru a începe explorarea, faceți o căutare pe web pe „stema” și stabiliți-o pe cea pe care doriți să o folosiți ca un exemplu).
3. Descrieți importanța devizei familiei și împărtășiți un exemplu.
4. Odată ce echipa ta este pusă la curent cu privire la subiect, încarcă-i să lucreze cu tine pentru a crea o stemă (scut cu motto) pe care o consideră că reprezintă cel mai bine echipa.
5. Pe măsură ce începeți facilitarea, desenați un scut pe o flip chart sau o tablă albă și organizați-l în patru cadrane. Solicitați echipei o brainstorming și alegeți:
- un simbol care descrie punctele forte ale echipei și o plasează într-un cadran
- un alt simbol care desemnează personalitatea echipei și îl plasează într-un alt cadran
- patru cuvinte de pus în al treilea cadran care reflectă valorile comune ale echipei
- patru cuvinte care reflectă misiunea de bază a echipei tale și le enumeră în ultimul cadran
6. Odată ce stema a fost proiectată, începeți discuția despre motto-ul echipei. Trageți pentru ceva scurt și mizerabil. Odată stabilit, scrieți sloganul deasupra scutului. Voila!
dealeri de roți edd china soție
Dacă este necesar, exercițiul (și fiecare dintre pașii săi) pot fi încadrați în timp pentru a asigura finalizarea. Asigurați-vă că încurajați creativitatea și fluxul liber de idei. Pe măsură ce facilitați munca, amintiți-vă să faceți fiecare discuție care transpare cele de partajare și descoperire.
Pentru a încheia, acest exercițiu poate fi foarte distractiv și poate face minuni pentru a-i face pe oameni să vorbească despre ce înseamnă să faci parte din echipă. S-a dovedit a fi o modalitate imaginativă pentru mine de a-mi ajuta clienții să creeze o platformă pentru conversații și camaraderie în timp ce falsifică noi sau restabilește esprit de corps printre echipe existente.
Dacă vă place această coloană, abonați-vă la alertele prin e-mail și nu vei rata niciodată un articol.
