Unii dintre noi suntem destul de norocoși să ne naștem cu un pasiune . La fel de fericiți sunt cei care dau peste ceva care îi luminează devreme în viață. Dar dacă, la fel ca mulți oameni, ați ajuns la maturitate (poate adânc la vârsta adultă) și sunteți încă mistificați cu privire la semnificația mai profundă a vieții dvs. profesionale, pur și simplu nu aveți noroc?
Înainte să credeți că sunteți condamnați să lucrați cu ani de muncă în locuri de muncă „suficient de bune”, să plătiți facturile, dar să nu experimentați niciodată entuziasmul și devotamentul care pare să conducă cel mai de succes, ar trebui să consultați un studiu recent al unei echipe de germani cercetători.
Pasiunea se face, nu se găsește
Pentru studiu, echipa a intervievat 54 de antreprenori germani în primele etape ale demarării unei afaceri. Fondatorii au răspuns la o serie de întrebări menite să măsoare atât nivelul efortului depus pentru a-și construi afacerile, cât și a acestora pasiune pentru proiectul lor . Oamenii de știință au descoperit o relație simplă între cele două măsuri.
Hillary îl iubește sau înscrie-l în vârstă
Cercetătorii au descoperit că, pentru fiecare antreprenor, fluctuația acestor două ratinguri ar putea fi explicată printr-o relație: efortul săptămânii precedente a influențat pasiunea săptămânii, astfel încât mai mult efort a dus la mai multă pasiune, relatează blogul British Psychological Society Research Digest .
Studiile ulterioare au analizat cât de mult efort a fost de fapt necesar pentru a stimula pasiunea. Ar pune doar un pic de muncă să ridice nivelul de pasiune al unei persoane pentru antreprenoriat sau chiar ar fi trebuit să transpire pentru a obține acest efect? După cum v-ați putea aștepta, cu cât introduceți mai mult, cu atât veți ieși mai mult. Investigații suplimentare au arătat, de asemenea, - la fel de surprinzător - că munca grea nerecompensată a făcut, de asemenea, puțin pentru a spori entuziasmul cuiva. Numai când o persoană a simțit că eforturile sale au avut un impact real, nivelul pasiunii lor a crescut.
cati ani are Blaine Larsen
A lua, simplu, este că mersul pe jos prin treaba ta este probabil cauza lipsei tale de pasiune, nu rezultatul ( chiar dacă slujba pare destul de slabă pentru moment). Alegând să luați în serios lucrarea la îndemână și să vă dedicați cu adevărat ei, probabil că puteți aprinde în sine începuturile pasiunii. Cine știe unde te va duce acea pasiune.
„Urmează-ți pasiunea” este un sfat rău
Este posibil ca această echipă de cercetare să fi adăugat câteva date suplimentare suplimentare la reacția împotriva sfaturilor standard de carieră „urmează-ți pasiunea”, dar sunt departe de a fi singurii care împing înapoi puternic împotriva acestei ortodoxii induse de anxietate. O paradă de profesioniști și fondatori de succes atestă acest lucru pasiunea urmează în general angajamentului spre o cale, mai degrabă decât o precedă și este un produs al determinării de a lucra din greu la ceva mai degrabă un precursor al dedicării.
Este timpul să nu mai căutăm și să începem să facem, a spus antreprenorul Kent Healy tinerilor care strângeau mâna, rezumând poziția acestei tabere. Căutarea pasiunii tale nu este proactivă; este de fapt destul de pasiv, deoarece încorporată în urmărire este convingerea eronată că, atunci când va fi văzută, va fi recunoscută imediat. Realitatea este că o pasiune pe tot parcursul vieții este dezvăluită cel mai adesea prin lucrul cu pasiune la ceva la care ai acces imediat.
Așa că nu mai așteptați să apară o pasiune (sau să rezulte din căutarea sufletului dureros) și ieșiți și începeți să faceți lucruri. Lucrând din greu la sarcinile care trebuie realizate, veți crea acel sentiment de semnificație, importanță și împlinire pe care îl numim pasiune.
