Oamenii adesea laudă companiile pentru dezvoltarea unui algoritm complicat sau a unei tehnologii avansate care transformă o industrie. Deși acestea sunt realizări impresionante, recent am fost mai încântat de antreprenori și lideri de afaceri care abordează punctele de durere zilnice și rezolvă probleme specifice pentru proprietarii de afaceri cu aceeași idee.
Am creat Influence & Co. ca o modalitate de a rezolva o problemă reală cu care ne-am confruntat noi înșine: câștigarea credibilității pentru companiile care aveau nevoie să construiască influență și încredere. Știam că aceasta este o problemă cu care s-au confruntat alți antreprenori și am rezolvat-o reglând fin procesul de creare a conținutului și făcând mai puțin dureros pentru ceilalți să câștige vizibilitate și să își construiască autoritatea online prin conducerea gândirii .
Iată câteva alte exemple de companii care au recunoscut un obstacol comun și au facilitat procesul pentru alți proprietari de afaceri și persoane fizice:
Când am început Influence & Co., aveam două carduri de credit ale companiei pe care le împrumutam constant. Aveam limite pentru a ne asigura că angajații nu fac cumpărături nebunești, dar a devenit o problemă uriașă să stabilim cine ar trebui să primească carduri de credit pe măsură ce am angajat mai mulți angajați.
Cardul PEX ne permite să oferim angajaților noștri un card, menținând în același timp controlul asupra cheltuielilor lor și făcându-le convenabil să cheltuiască bani atunci când este necesar. Puteți alege tipurile de comercianți de la care angajații pot cumpăra și exact câți bani ar trebui să meargă pe fiecare card.
cati ani are oliver Peck
Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei a trecut prin procesul de imigrație și am văzut direct cât de greu era să aplici o viză. Taxele de avocat și logistica sunt poveri nu numai pentru persoana care solicită, ci și pentru compania care angajează acea persoană.
VISANOW a creat o platformă care a făcut acest proces mai puțin stresant pentru toți cei implicați, accelerând fiecare fază și menținând clienții la curent cu statutul de viză. Nu era știință despre rachete; tocmai a fost nevoie de un proces prea complex și l-a simplificat pentru imigranți, familiile lor și angajatorii lor.
După deschiderea mai multor locații noi de birouri, menținerea angajaților și a managerilor informați despre informațiile despre resurse umane a devenit o provocare.
Unul dintre angajații mei a discutat recent cu APS Payroll și mi-a plăcut foarte mult abordarea sa de a furniza informații despre resurse umane prin dispozitive mobile și de a valorifica puterea cloud-ului. Nu există nimic sexy în industria salarizării, dar felicit efortul companiei de a facilita aprobarea deciziilor de resurse umane de pe telefonul dvs. pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Acum șase ani, soția mea și-a pierdut pașaportul chiar înainte de luna de miere. Am intrat în panică și am ajuns să plătim mai mult de 500 de dolari pentru a accelera unul nou. A fost o durere de cap să adunăm toate documentele laolaltă, iar parcurgerea acestui proces a pus un amortizor uriaș la începutul călătoriei noastre.
Tocmai de aceea Steven Fox a creat Fastport Passport. Știa cât de agitat și nervos era să grăbești un pașaport și voia să facă mai ușoară o experiență haotică pentru oameni. Când adăugați un serviciu excelent pentru clienți și un proces ușor de urmat, aveți o soluție care poate îmbunătăți cu adevărat viața oamenilor. Acum este cel mai mare furnizor de pașapoarte accelerate din Statele Unite.
Organizarea telefoanelor noastre de birou a fost întotdeauna o presiune uriașă atunci când călătorim, în curs de dezvoltare a companiei și extinderea la birouri îndepărtate. Am început cu un singur telefon de birou pentru toată lumea, dar în curând a devenit dificil să conectăm oamenii cu angajatul cu care aveau nevoie să vorbească rapid.
Phone.com se potrivește cu ușurință pentru companiile de toate dimensiunile și oferă servicii de telefonie, meniuri profesionale și felicitări personalizate pentru a se potrivi apelanților cu telefonul de birou, dispozitivul mobil sau computerul persoanei corespunzătoare. Folosind VoIP pentru a transmite mesaje pe Internet, Phone.com reduce și serviciile de telefonie pentru companii.
Evident, noile companii își revoluționează industriile în fiecare zi, dar acestea sunt exemple de companii care nu erau preocupate să dezvolte idei inovatoare pentru a-și face un nume. În schimb, au luat sarcini de bază care deveniseră pacoste pentru companii precum a mea și le-au simplificat.
Când o idee de afaceri provine dintr-o dorință autentică de a îmbunătăți rutina zilnică a unei persoane sau a unei companii, există puține lucruri care să o împiedice să câștige tracțiune. Există oportunități de depanare peste tot, așa că sper că acest articol vă va întoarce roțile pentru o nouă soluție de afaceri.
John Hall este CEO al Influence & Co. , o companie care ajută brandurile să-și construiască influența.
