Intel a anunțat ieri că fostul CEO și președinte al companiei, Andrew S. Grove, a decedat la vârsta de 79 de ani.
cât de înalt este freddie prinze jr
Grove a fost primul angajat al fondatorilor Intel, Robert Noyce și Gordon Moore, în 1968. În cele din urmă a devenit președintele Intel în 1979, preluând funcții de CEO în perioada 1987-1998 și ocupând funcția de președinte în perioada 1997-2005. Grove și soția sa, Eva , s-au căsătorit 58 de ani și au avut două fiice și opt nepoți.
„Suntem profund întristați de decesul fostului președinte și director executiv Intel Andy Grove”, a declarat Brian Krzanich, CEO al Intel, într-o declarație. „Andy a făcut imposibilul să se întâmple de nenumărate ori și a inspirat generații de tehnologi, antreprenori și lideri de afaceri.”
Născut András Gróf la Budapesta, Ungaria, Grove a imigrat în SUA în 1956, după ce a supraviețuit ocupației naziste și a scăpat de represiunea sovietică. A studiat ingineria chimică la City College din New York. Și-a terminat doctoratul la Universitatea din California la Berkeley în 1963. Atunci Moore l-a angajat pentru prima dată, ca cercetător la Fairchild Semiconductor, legendarul companie din Silicon Valley.
Grove va fi amintit pentru strălucirea sa tactică și strategică - poate, cel mai semnificativ, rolul său în mutarea concentrării Intel de la cipurile de memorie la microprocesoare la începutul anilor '90. La rândul său, această decizie a dus la transformarea publică a Intel, de la o companie despre care știați doar dacă ați fost un membru al Silicon Valley, la o marcă care este un nume de uz casnic pentru consumatori. „Sub conducerea sa, Intel a produs cipuri, inclusiv 386 și Pentium, care au ajutat la deschiderea erei PC”, notează compania în declarația sa. „Compania a crescut, de asemenea, veniturile anuale de la 1,9 miliarde de dolari la peste 26 de miliarde de dolari.”
În cartea lor din 2015, Reguli de strategie , David B. Yoffie de la Harvard Business School și Michael A. Cusumano de la MIT Sloan School of Management au comparat abordarea strategică strălucită a lui Grove cu cele ale lui Bill Gates și Steve Jobs.
La suprafață, toți trei păreau oameni radical diferiți. Grove a fost un supraviețuitor al Holocaustului care a devenit inginer cu doctorat; Gates era un geek dintr-un mediu privilegiat, care a abandonat facultatea; iar Jobs era orfan cu mai multă mentalitate de artist sau designer. Dar, în calitate de gânditori strategici, au susținut autorii, aceștia împărtășeau mai multe trăsături - trăsături care i-au ajutat să construiască trei dintre cele mai extraordinare companii din ultimii 50 de ani.
Una dintre cele mai importante trăsături a fost abilitatea de a „privi înainte și de a raționa înapoi”, cu accent pe partea „motiv înapoi”, a explicat Cusumano anul trecut, în timpul unei discuții la conferința anuală de marketing a HubSpot la Boston. Nu este neobișnuit ca antreprenorii din domeniul tehnologiei „să privească înainte” și să speculeze cu o anumită acuratețe despre cum vor arăta următorii cinci, 10 sau 20 de ani. Dar dacă puteți „raționa înapoi” - conectându-vă viziunea asupra viitorului la acțiuni concrete în prezent - atunci aveți șansa de a construi o companie cu impact pe termen lung.
cati ani are Jess Bauer
În ceea ce îl privește pe Grove, el a „motivat înapoi” în timpul unei prezentări critice către consiliul Intel în 1991. Ca parte a unei sesiuni strategice de planificare pe termen lung, Grove a susținut că compania, în viitor, nu ar trebui să construiască PC-uri marca Intel- -în schimb, ar trebui să se concentreze doar pe microprocesoare.
Intel rămâne o companie puternică până în prezent. Acest lucru se datorează în mare parte previziunii strategice - și abilității de a „raționa” - a liderului său a cărui moștenire antreprenorială este puternică. Acesta este motivul pentru care astăzi este o zi în care să ne amintim de Grove ca un lider de afaceri extraordinar și un gânditor a cărui moștenire, chiar și într-o eră de venerați fondatori și CEO, va ieși mereu în evidență.
