Cu toții ne dorim o experiență de lucru fericită și reușită, dar uneori este nevoie să se concentreze un pic mai mult gând, efort și sensibilitate asupra bărbatului sau femeii pentru care lucrăm înainte ca acest lucru să se întâmple.
Conform expert în carieră Ines Temple, președinte al LHH-DBM Peru și al LHH Chile, 14 greșeli speciale ar putea să-ți frustreze șeful și chiar să-l înfurie. Și dacă șeful tău este supărat, atunci acest lucru ar putea crea un obstacol imens între tine și o carieră de succes și împlinită.
Iată cele 14 greșeli care te vor face să arăți cu adevărat neprofesionist pentru șeful tău.
1. Este o greșeală gravă să uiți că șeful tău reprezintă firma care îți cumpără serviciile. Indiferent dacă îți place sau nu șeful tău, șeful tău este și clientul tău principal și trebuie să-l tratezi mereu pe șeful tău cu același respect pe care l-ai face clientului tău preferat.
2. A nu face ceea ce este necesar pentru a-ți menține șeful în permanență fericit cu munca ta este o greșeală strategică. Părerea șefului tău despre tine este vitală pentru cariera ta - șeful tău nu numai că va decide dacă ești sau nu promovat sau dacă te vei ridica pe scară, dar el sau ea va servi, probabil, ca referință la locul de muncă în anii următori. Amintiți-vă vechiul adagiu „Nu ardeți poduri”.
3. Este o greșeală să simți că-l aspiri pe șeful tău dacă cauți în mod activ o relație pozitivă, plăcută și deschisă cu el sau ea. Șeful tău va avea mai multă încredere în tine dacă ești cu adevărat amabil și dacă șeful tău simte că ești cineva cu care poate lucra, fără dramă sau dificultăți.
valoarea netă a lui william kennedy smith
4. A nu face eforturi pentru a-ți cunoaște șeful ca persoană este o greșeală. Făcând acest efort - la prânz în afara biroului, de exemplu - vă va oferi posibilitatea de a afla despre visele sale, obiectivele pentru viitor și planurile de carieră. Cunoașterea șefului tău te ajută să-i înțelegi opiniile și cum poate avea un impact asupra propriilor tale vise, obiective și planuri.
5. Nu vi se garantează feedback frecvent sau chiar periodic din partea șefului dvs., așa că eșecul în a-l întreba pe șeful dvs. despre succesul și performanța dvs. în muncă este o greșeală. Cu excepția cazului în care sunteți unul dintre puținii norocoși care au un șef foarte comunicativ, cum veți ști care sunt așteptările șefului dvs. de la performanța dvs. de lucru, dacă nu întrebați acest lucru direct și des?
6. Este o greșeală să nu-l anunți pe șeful tău în mod regulat despre contribuțiile și realizările tale. Dacă nu, cum va ști el sau ea ce ați făcut sau valoarea pe care ați contribuit-o la companie? O listă de realizări poate face minuni mai ales în timpul unei recenzii.
7. Este o greșeală uriașă să-ți judeci șeful prea dur sau negativ pentru greșeli, greșeli sau caracter-uitarea că șeful tău este uman este o greșeală care poate afecta tonul relației tale și ar putea avea un impact negativ asupra carierei tale.
8. Nimic nu este mai rău decât să păstrezi animozitate față de șeful tău. Animositatea este de neiertat și insultător. Chiar dacă nu vă comunicați nemulțumirea prin cuvinte, sunt mari șanse să comunicați cum vă simțiți cu adevărat prin limbajul corpului. A purta animozitate față de șeful tău poate crea un inamic care echivalează cu sinuciderea profesională. Fie vorbește cu șeful tău într-un efort de a găsi un punct comun sau mergi mai departe, dar nu rămâi și rămâi ostil.
9. Este o idee foarte proastă să-ți spui gura sau să-ți critici șeful față de sau în fața altor persoane, chiar dacă sunt din cercul tău interior. Acesta nu este doar un semn al neloialității, ci o acțiune frivolă și iresponsabilă care vă poate pune în pericol slujba și cariera. Șansele sunt bune ca șeful tău să se descurce cu bârfele tale negative, iar cei la care bârfești se vor întreba dacă faci același lucru în spatele lor. Nu o face!
10. A-l face pe șeful tău să strălucească este în interesul tău, uitând acest lucru te poate împiedica să avansezi în carieră. Dacă șeful tău te percepe ca pe o cheie a propriului său succes, probabil că vei merge mai departe împreună. A-ți ajuta șeful să reușească este, de asemenea, un semn de profesionalism.
11. Nu există un șef ideal și toți șefii sunt diferiți. Uneori ne confruntăm cu nevoia de a Invata-i cum să fii șefi mai buni - nu toți șefii au fost instruiți sau au înnăscut abilități bune de conducere. A oferi șefului tău feedback clar și îndrumare - în privat - este un cadou pe care șefii cu experiență îl vor aprecia.
12. Este o greșeală gravă să uiți că șeful este doar asta- șeful . Este important să arăți respect pentru autoritate și să fii politicos în orice situație, fără excepție. Chiar dacă șeful tău nu este cine ți-ai dori ca el sau ea să fie. Respectul trebuie dat, nu câștigat.
13. Încercarea de a concura cu șeful tău, încercarea de a-l supăra în mod constant în public sau încercarea de a fi mai bun la toate este o greșeală. Acesta este un caz al ego-ului tău care nu te duce nicăieri și dăunează relației și, cel mai probabil, carierei tale, iremediabil.
cât de înalt este Mikey Way
14. Și, în cele din urmă, este o greșeală gravă să suferi prin nenorocire rămânând prea mult timp cu un șef rău. Acest lucru vă poate doborî și vă poate condamna la moarte profesională. Dacă șeful tău nu se potrivește bine sau este într-un fel neetic în relațiile sale, este esențial să găsești imediat o altă funcție sau un loc de muncă.
