Pe plan intern și extern, întreprinderile au nevoie de femei pentru a supraviețui și a prospera. Acest om de știință, consultant și CEO de succes face din afacerea dominată de bărbați un lucru din trecut.
Toată lumea își dorește o afacere ușor de operat. Dar consecința neintenționată a prea multă instrucțiune vă poate surprinde.
Doriți să cunoașteți (sau să utilizați) unele dintre cele mai frecvente întrebări și răspunsuri la interviu? Iată o listă cuprinzătoare, împreună cu unele dintre cele mai bune răspunsuri.
Acesta nu este sfatul părinților tăi pentru căutarea locului de muncă.
Recrutorii petrec șase secunde uitându-vă la CV-ul dvs. Iată cum să-i faci să conteze.
Cifra de afaceri a angajaților este de-a dreptul costisitoare. O modalitate excelentă de a o evita este de a pune întrebările corecte în procesul de interviu.
Pierderea timpului în timpul unui interviu vă poate costa mai mulți bani decât ați putea crede. Utilizați acest ghid pentru a vă îmbunătăți tehnica de intervievare și pentru a evita să faceți greșeli de angajare.
Angajarea unor persoane greșite poate distruge cultura companiei dvs. Mai ales dacă sunt sociopati.
Talentul bun este abundent în întreaga lume și este mai ușor ca niciodată să angajezi și să gestionezi lucrători la distanță.
Te-ai săturat să faci treaba asistentului tău pentru ei? Ar trebui să vă alocați un moment pentru a vă gândi la cele patru tipuri de asistenți personali și care este cel mai potrivit pentru dvs. (Indicație: Trebuie să eviți două dintre ele!)
Directorii executivi trebuie să știe că nu o pot face singuri.
Gigantul tehnologiei are reputația de a oferi asistenți inteligenți candidaților la post.
Aceste statistici vă vor ajuta să vă aduceți strategia de recrutare în secolul XXI.
Intervievatorii vor face tot ce le stă în putință pentru a vă determina să vă dezvăluiți salariul dorit, dar niciun număr nu ar trebui să iasă din gura voastră.
Până la sfârșitul zilei de miercuri, peste 50.000 de persoane vor avea noi locuri de muncă la Amazon.
Cât de dezinformată înfundă piața muncii.
Pe piața locurilor de muncă de astăzi, strategia dvs. de recrutare trebuie să depășească apelurile telefonice sau e-mailurile.
Este posibil să se proiecteze șeful perfect? Google a fost la înălțimea sarcinii și a găsit date care vor schimba pentru totdeauna cheile promovării.
Cele mai bune practici pentru desfășurarea unui interviu cu un candidat de calitate includ explicarea de ce sunteți potrivit pentru ei. Iată cinci moduri de a te vinde cu adevărat.
Când recrutați, mergeți acolo unde sunt oamenii.